Понедельничное утро! Благодаря одному из наших самых осведомленных источников набрели на исследование уехавших из России в 2022 году. Исследование это может пригодиться как тем, кто хочет вернуть этих людей в Россию, так и тем, кто собирается найти и нанять за рубежом тех, кто не вернется. Но даже если вы просто любопытствуете, то почитайте. Тут надо оговориться, что, во-первых, мнение исследователей может не совпадать с позицией авторов канала, а во-вторых, сами исследователи пишут, что выборка исследования – это «те, до кого удалось дотянуться в мессенджерах и соцсетях» и характеризуют выбор респондентов как «удобная выборка активных в соцсетях и мессенджерах», что автоматически порождает сомнения в ее репрезентативности – а значит, и в результатах самого исследования. Но если представить, что ответившие на вопросы исследователей репрезентируют хоть сколько-нибудь заметную долю новых эмигрантов, то есть много любопытного. Начнем с того, что внутри большой волны уехавших видны несколько частей – прежде всего «февралисты» и «сентябристы», то есть уехавшие после начала военной операции и после начала частичной мобилизации. Во-вторых, уехавшие богаче, образованнее и свободнее во взглядах, чем средний россиянин, а заодно и более политизированы. Хотя, что касается последнего определения, то выборка, конечно, искажена, так как опрашивали активных в соцсеточках. Если бы опрос среди своих знакомых эмигрантов проводили бы авторы канала, то первые три характеристики были бы верны, а вот последняя – нет, особенно в отношении «сентябристов». Эти люди были готовы жить в послефевральской России, и уезжали не по политическим причинам, а чтобы обеспечить собственную безопасность. Но даже «сентябристы», судя по опросам, не горят желанием возвращаться в Россию до серьезного изменения ситуации (и при этом плохо представляют себе, что же такого должно случиться, чтобы это «серьезное изменение» было достигнуто) – а значит, как государственные, так и корпоративные инициативы по возвращению уехавших, даже предусматривающие некие гарантии безопасности, могут натолкнуться на уже успевшее сформироваться недоверие. Впрочем, даже среди искаженной выборки исследования 16% людей вернулось в Россию, так что совсем бесплодными эти усилия не останутся. А вот для тех, кто уехал вместе с компанией и планирует в обозримом будущем нанимать в свои организации русских эмигрантов, есть несколько прелюбопытнейших фактов. Во-первых, как мы и писали в конце года, новая волна русских эмигрантов не атомизирована, как предыдущие. Но и не сплочена вокруг единой фигуры или группы фигур, как, возможно, хотелось бы некоторым. Эти люди, хотя и стремятся ассимилироваться в новых обществах, тем не менее общаются между собой (включая тех, кто уехал не в их принимающую страну), часто (каждый день или раз в неделю) общаются с родными и друзьями в России (включая тех, у кого противоположное мнение о происходящем). И что уж совсем невероятно для русских людей в последние лет пятьдесят – в значительной степени доверяют другим русским и поддерживают друг друга, опять же вне зависимости от того, где на шкале оценки текущих событий они находятся. Один наш источник назвал это интересным термином «Россия в облаке». В общем, если хотите работать с этой популяцией как потенциальный работодатель, то нужно учиться общению в децентрализованных (авторы употребляют термин «ризоматических») структурах, где ценится низовая инициатива и взаимопомощь – разные там чатики, группки, сообщества коллег, выпускников, собутыльников, и прочая и прочая. Это вам, коллеги не на хедхантере резюме листать – но и результат может быть значительно интереснее. Хорошей недели!