Пятничное предновогоднее – не особо смешное, но, надеемся, полезное. Во многих компаниях, особенно у тех, чьи акции торгуются на биржах существуют политики относительно подарков клиентам. Но вот политики подарков коллегам – это скорее экзотика даже в сильно замороченных на комплаенсе организациях. Мы не призываем внедрять такие официальные политики, но перед новым годом неплохо бы дать людям какие-то рекомендации – ведь неправильно и не тому подаренные подарки, хоть и не грозят увольнением за несоблюдение комплаенся, могут запросто испортить отношения с коллегами, пишет CNBC. Для начала – цена. Дорогие подарки коллегам на НГ – это со всех сторон странно, во-первых, потому, что таким образом можно довольно быстро разориться, если дарить их всем, а во-вторых, потому что таким образом можно вызвать зависть и непонимание части коллег, которым подарки от вас не достанутся, или достанутся более дешевые, чем другим. Неоднозначнее всего будет смотреться дорогой подарок непосредственному начальнику, и особенно, если под НГ или сразу после него у вас в компании проходит процедура оценки. Если не хотите поставить начальника в неудобную ситуацию и скомпрометировать себя в глазах коллег, лучше так не делать. Опрошенные CNBC американские эксперты оценивают среднюю стоимость новогоднего подарка коллеге в 20 долларов, что на данный момент составляет около 1200 рублей – и такой бенчмарк будет вполне приемлемым для московских офисных самураев средней руки. На эту сумму в столице вполне можно купить что-то симпатичное, но недорогое, и если вы не собираетесь дарить подарки десяткам людей, это вас не разорит. В других городах нашей необъятной Родины для сравнения можно выбрать сумму с учетом разницы средней зарплаты по городам. Теперь про сами подарки. Эти их американские HR-эксперты, конечно, политкорректно советуют избегать покупки алкоголя на новый год, но кажется, что даже тамошние офисные самураи аккуратно над этим посмеиваются. В конце концов, на новогодней вечеринке традиционно распивается именно батарея бутылок, подаренных коллегами друг другу. А вот подарить коллеге странный или неуместный подарок (например, с сексуальным, религиозным подтекстом, а также что-то, что можно воспринять как насмешку) – это вполне реальный шанс испортить рабочие отношения как минимум до ближайшего повода что-то еще подарить. Поэтому журналисты рекомендуют пользоваться играми-посредниками типа «тайного Санты», где у сотрудников есть понимание бюджета и возможность указать, что они хотят на Новый Год. Это может всем сэкономить время и нервы. Хороших выходных!