Восхитительная история ровно для пятничного несерьезного поста – про ценности компаний на этот раз. Есть такой старый мем: «Видел вакансию, где в требованиях указано, что нужно быть жизнерадостным. Совсем уже обнаглели». Но если вы думали, что это шутка, то нет. Во Франции мужчина только что выиграл суд у консалтинговой компании, уволившей его в 2015 году за то, что он не соответствовал ценности «Жизнерадостность». То есть – ни больше ни меньше – в суде отвоевал право не быть жизнерадостным на работе! Впрочем, давайте обо всем по порядку. «Мсье Т.», как его идентифицируют в судебных документах, присоединился к компании Cubik Partners в 2011 году, получил повышение в 2014, а в 2015 году был уволен по указанной выше причине. Кроме несоответствия ценности «жизнерадостность», по отзыву этих самых «Кубик Партнерс», с Мсье Т. было сложно работать и к тому же он не был хорошим слушателем. Вот по совокупности этих причин он и был уволен. На что Мсье Т. предъявил суду свидетельства того, что ценность «Жизнерадостность», помимо легкости в общении подразумевала вот что (и это тот случай, когда протоколом судебного заседания можно зачитываться): «Обязательные общественные собрания с чрезмерным употреблением спиртных напитков, а также навязываемые коллегами практики беспорядочных половых сношений, буллинга и подталкивания к различным излишествам». А в качестве конкретных практик жизнерадостности в компании Cubik Partners, рассмотренных судом, в документах приведены симуляция половых актов (не путать со стимуляцией, хотя, возможно и она присутствовала), а также обязательная ночевка с коллегами в одной кровати. И это тот случай, когда в истории прекрасно абсолютно все, и нарочно ее не придумаешь. Мы, конечно, стоя аплодируем эйчару, который придумал уволить человека за несоответствие ценности «Жизнерадостность», учитывая, что загадочный Мсье Т. проработал в компании до этого четыре года и даже получил повышение – а ведь в компании по-хорошему должны удерживать и повышать ровно тех, кто олицетворяет ее ценности! В общем, то ли он все это время притворялся жизнерадостным и симулировал употребление алкоголя и сон в одной кровати с коллегами, то ли не притворялся, но в компании как-то не разобрались в парне за 4 года. Бывает, понимаем. В качестве вишенки на торте расскажем про финансовую сторону вопроса. За необходимость быть жизнерадостным на работе наш герой потребовал от компании 450 тысяч евро. Но суд (причем апелляционный, ибо суд первой инстанции иск отклонил) присудил истцу всего три тысячи – отложив, правда, рассмотрение финансового вопроса на дополнительное заседание. Так что цена жизнерадостности может существенно различаться. Ну а если серьезно, то мы вас призываем в пятницу вечером обязательно побыть на работе жизнерадостными. Но, пожалуйста, не увлекайтесь. Как пишут в рекламе алкоголя, «наслаждайтесь ответсвенно». Хороших выходных!