Кто-то в детстве был в цирке и видел, как фокусник вытаскивает из цилиндра все новые и новые – и все более и более странные и нелепые – вещи, тот, читая американскую деловую прессу про рынок труда, испытывает острое чувство дежавю. Потому как американские журналисты продолжают предъявлять удивленной публике все новые и новые модные словечки про карьеру. После «Великого увольнения» (The Great Resignation) и «Тихого увольнения» (Quiet Quitting) они придумали замечательный термин Career Cushioning. Этот новый мем лучше всего перевести на русский с помощью выражения «подстелить соломку», хотя можно, конечно, и перевести дословно как «создание карьерной подушки». Это когда вы, понимая, что в вашей работе может случиться кризис, заранее на всякий случай начинаете искать новую. Сам термин Cushioning пришел из сферы романтических отношений, где люди делали то же самое со своим партнером, если его потенциал стать второй половинкой начинал ощутимо снижаться. И по понятным причинам, большинство приличных людей, которые этим занимаются в романтической сфере, испытывают некоторые уколы совести. И к своему работодателю (особенно «если вы работаете не на Илона Маска», как шутят журналисты Bloomberg) многие люди испытывают похожие чувства. Ведь разве можно на 100% отдаваться работе на текущего работодателя, при этом втихомолку бегая на интервью в кадровые агентства? На что карьерные консультанты отвечают фразой «подумайте о себе». Даже если ваш работодатель очень хорош, говорят они, вы и ваша карьера – все равно на первом месте. Поэтому заниматься расстиланием карьерных подушечек на те места, куда вы может упасть, и под те места, которыми вы можете удариться, лучше всего этично. Ведь career cushioning – это такая «лайтовая версия поиска работы», и этим вполне возможно заниматься не в рабочее время, а, например, в обеденный перерыв (sic!). Мы, кстати, должны сказать, что и правда нет ничего плохого в стратегии постоянного общения с карьерными консультантами, рекрутерами и вообще получения информации о рынке труда в стиле «не догоню, так согреюсь». Во-первых, это позволяет понять, сколько вы реально стоите на рынке и какие еще возможности есть. А во-вторых, если вы нормально оплачены, делаете интересный проект и у вас хороший начальник, то скорее всего этот самый career cushioning в режиме «спортивной рыбной ловли» приведет вас лишь к осознанию, что никуда уходить не нужно. Ну а если какое-то из перечисленных условий не выполняется, то практика общения с рынком в том числе поможет вам понять, как его исправить. Но важно понимать, что это тот самый случай, когда главное – знать меру.