На прошлой неделе один из авторов нашего уютного канальчика дал комментарий аж для целой газеты «Ведомости», в котором, в частности, сказал: «В вопросе создания благоприятных условия для удаленной работы из-за рубежа очень важна будет позиция государства. Если оно будет вводить юридические и налоговые механизмы, предотвращающие удаленную работу из-за границы, то это может усугубить ситуацию на рынке труда. Если же оно обеспечит возможность легче нанимать нерезидентов, то это может стать большим шансом для потенциального роста российских компаний в будущем» И практически тут же мы увидели, как в официальном органе российского правительства различные представители этого самого государства реально рассуждают, а что же делать с оттоком за рубеж кадров, которые при это хотят продолжать работать на российские компании. И логика государства в отношении подобных вещей из этой публикации очень хорошо видна. Сейчас все выглядит примерно так: если ты резидент России, то платишь 13 или 15% в зависимости от дохода. Перестал быть резидентом (провел больше 183 дней вне территории РФ) – платишь 30% и лишаешься разных налоговых льгот и преференций, которые можно получить обратно, снова прожив 183 дня на территории РФ. Условия, надо сказать, вполне справедливые, если не учитывать текущую ситуацию и сравнивать их с НДФЛ в некоторых других странах, в которые из России уезжают те самые квалифицированные кадры. И поэтому, чтобы удержать их если не на территории России, то хотя бы в российских компаниях, обсуждается предложение сохранить для «релокантов» налог как для резидентов. По крайней мере, так говорит в статье замминистра финансов Алексей Сазонов. Мы тут, конечно, добавим, что теоретически возможность работать на российскую компанию, платя российские налоги и живя при этом за рубежом, могла бы быть привлекательной не только для русских, уехавших за рубеж, но и в перспективе для иностранцев, которых российские компании потенциально могли бы нанимать – ведь какая разница, с какими нерезидентами иметь дело. Но если внимательно посмотреть на логику российского государства в вопросе налогов и его отношение к уезжающим (а заодно и налоговую политику других государств), то все это начинает казаться наивным доброхотством. Ведь НДФЛ в России низок не только потому, что компенсируется соцвзносами работодателя, но и потому, что не составляет большой части налоговых поступлений – гораздо больше денег в бюджет приносят НДС, прибыль госкомпаний и пошлины. То есть смысла предоставлять налоговые льготы нерезидентам, чтобы продолжать получать от них налоги, для государства не то совсем нет, но им можно пренебречь. А если еще воспринимать уехавших как «отрезанный ломоть» (а то и «пятую колонну»), то не только материального, но и морального смысла удерживать их в российских компаниях не будет. А значит, скорее всего ничего не изменится и ставка налога в 30% неминуемо начнет применяться к каждому, кто прожил больше 183 дней за границей. Что же касается позиции бизнеса, то, учитывая сложности с определением момента, когда наступают эти самые 183 дня, а также возможные будущие претензии налоговой по этому поводу к работодателю как к налоговому агенту, большинство компаний будет либо переводить сотрудников в юрлица за рубежом, либо просто запрещать им работать из-за границы, как описано вот тут на примере банков. Такие дела.