#НаПравахСамиЗнаетеЧего Масс-подбор – штука сложная (особенно сейчас). У многих компаний высокая текучка, и нет автоматизации отбора на этапе отклика, а поток большой. К тому же не все провайдеры массподбора одинаково полезны, и бывает так что по результатом их работы большая часть откликов уходит в недозвон. Но есть продукт – биржа HR-трафика Lovko.Pro, которая поможет оптимизировать воронку и наладит IT-процесс фильтрации потока откликов по локации, полу, возрасту и опыту. А еще, может помочь перенаправлять трафик между точками в зависимости от их потребности. Но самое главное – продукт может гарантировать количество и цену валидных лидов, отвечает за сохранность персональных данных, и сократит трудозатраты и недозвоны на ощутимую величину. Все как в кейсе компании «Виктория», который можно посмотреть прямо по ссылке, с цитатами и комментариями руководителя подбора. А вот тут еще канальчик есть, в котором такой информации и кейсов довольно много. Почитайте, интересно.