#НаПравахСамиЗнаетеЧего Карьера в HR – штука на первый взгляд довольно предсказуемая. Начинаешь в какой-нибудь одной функции внутри HR, потом растешь в ней и постепенно понимаешь, как работают все остальные, а потом так ррраз – и становишься HR-директором. Только вот делают так примерно все, а HR-директорами становятся далеко не все. Что такого делают эти «далеко не все», чтобы занять директорскую должность, чего не делают все остальные? А вот этот вопрос лучше задавать человеку, который давно в теме и видел множество разных карьер, успешных и не очень. И один такой человек в ближайшее время проведет по этому поводу специальную открытую встречу. Приходите 14 сентября в 19:00 онлайн-встречу с Гюзель Гараевой, HRD с 18-летним стажем. И вы узнаете, как получить повышение, когда всем сокращают бюджеты, какие 6 шагов нужно сделать, чтобы быстро вырасти в HR, и даже как за 1 месяц сократить расходы на HR и получить повышение. А заодно проведете аудит собственных навыков и знаний для карьеры в HR – а понимание проблемы, как известно, это половина ее решения. Узнать подробности и зарегистрироваться можно вот тут