Обложка канала

WTF_HR

16922 @WTF_HR

Откровенно о российском HR и российских эйчарах - эксклюзивы, лучшие материалы и комментарии. Присоединяйтесь и присоединяйте коллег.

WTF_HR

4 года назад
Открыть в
Пятничное, как обычно несерьезно. Один наш источник, который начинал строить свою карьеру в «тучные нулевые», недавно устроился работать начальником в молодой айтишный коллектив. В целом он всем доволен, ребята, говорит, отличные, работают хорошо, дело свою знают. Но есть одна проблема – по его словам, «эта ваша образованная молодежь совсем не бухает». Не поймите нашего источника неправильно, он не то чтобы алкоголик. Но привык к тому, что social drinking после работы с коллегами – мероприятие для формирования дружного коллектива почти обязательное. А уж менеджеру сводить свою команду в бар в пятницу, чтобы всем показать, что ты никакой не автократ, а свой чувак – вообще сам Гермес велел. Но нет, команда его в бар ходит неохотно, после первой откланивается, и рассеивается по домам играть в не так важно что, но важно, что отдельно. И это, похоже, наблюдается не только в нас. Wall Street Journal тут переживает, что американцы не заводят больше друзей на работе. Мол, по исследованиям Gallup доля людей, которые утверждают, что у них на работе есть лучший друг, самая низкая за всю историю наблюдений. А между тем, по данным того же Gallup, если у вас на работе есть такой друг, то вероятность на этой самой работе задержаться (как в смысле в пятницу вечером, так и в плане общего стажа) – значимо вырастает. Но, видимо, американцы не хотят повышать свои шансы провести много времени на работе. WSJ, правда, сам себя компрометирует, приводя в подтверждение статистики высказывания исключительно людей в возрасте 45+, в каковом возрасте, как известно, по понятным причинам никакого залихватского бара с коллегами частенько уже не хочется, а хочется здорового образа жизни и с семьей время провести. И уж точно не хочется, проведя на работе 10 часов, отдать общению с коллегами об этой самой работе еще три-четыре. Однако и рупор американского капитала вслед за нашим источником утверждает, что молодежь нынче не готова проводить время с коллегами. Тут мы могли бы напустить на себя серьезный вид и написать, что новое поколение выбирает ЗОЖ, пандемия и дистанционное общение подорвали личные связи между людьми, а молодежь к тому же стремится к балансу работы и личной жизни. И это было бы если и не правдой, то уж точно поводом для дискуссии. Но вместо этого мы считаем, что всем вам, дорогие читатели, нужно обязательно провести эксперимент. Отмените сегодня вашу последнюю встречу, возьмите свою команду и отведите ее в бар, где постарайтесь совместно в меру сил и приличий слегка наклюкаться (важно: мы призываем наклюкиваться ответственно и по согласию, помнить, что некоторые трюки могут быть выполнены только профессионалами, и держать в голове ограничения и возможные производственные травмы). Если получится оторваться как следует, то будет что вспомнить, а может, и отношения в команде улучшатся. А если не выйдет – будете иметь полное право брюзжать по поводу того, что молодое поколение не бухает, ссылаясь не только на наш скромный канальчик, но и на целый WSJ. Хороших выходных!
Americans Are Breaking Up With Their Work Friends

Millions of workers have switched jobs or gone remote—a big reason many employees say work friendships are harder to forge and less of a priority.

WSJ