Пятничное – как мы вчера и намекали, про выпить. Один из сотрудников британского филиала PwC подает в суд на работодателя из-за производственной травмы. Причем травмы весьма своеобразной, можно сказать спортивной. Широко известно, что британцы отличаются примерно одинаковой любовью к спорту и выпивке – и вполне логично, что они в какой-то момент решили объединить эти два занятия в одно – и так появились drinking games. При этом от простецких состязаний в стиле «выпить больше шотов в единицу времени» большинство таких игр отличается довольно замысловатыми правилами, а от опасных для здоровья молодецких забав типа игры в белого и бурого медведя – некоторым налетом псевдоаристократичности. Все это, впрочем, не означает, что «спортсмены» в процессе состязания не уделываются до состояния ветоши – очень даже уделываются, не хуже нашенских буровиков, чему создатели канала были свидетелями в разных уголках мира. Так произошло и с нашим героем, отдел которого на корпоративе решил поиграть в «Паб гольф». Это на самом деле классический pub crawl в стиле «зашли, выпили, пошли в следующий паб», и на гольф он похож исключительно наличием определенного маршрута и понятием par. В гольфе это необходимость преодолеть дистанцию до лунки за определенное количество ударов, в «паб гольфе» - требование выпить пинту пива в баре за определенное количество глотков (тут возможны вариации). И вот в какой-то момент наш герой по дороге в очередной паб выпал в осадок и в процессе ударился головой о первый попавшийся на пути этой самой головы предмет, получив серьезную травму. Тут мы обязаны дать дисклеймер в стиле «все трюки выполнены профессионалами, повторяйте исключительно на свой страх и риск». И риск здесь теперь в частности состоит в том, что, если трюк этот выполняется на корпоративе, проходящем в законное рабочее время и по инициативе работодателя, то пьяный ушиб может быть признан производственной травмой. И не только в Британии. Большинству из вас этот пост вряд ли открыл Америку. Специалисты по кадрам еще в начале пандемии паниковали по поводу того, «а что будет, если он на удаленке в рабочее время из собственного чайника ошпарится». С чайниками все в среднем обошлось, хотя как минимум один индивид упал с лестницы по дороге из кухни в кабинет. Но ситуация, когда в суде истцу удастся доказать, что алкоголь был принят по инициативе работодателя, после чего была получена травма – выглядит как абсолютный кошмар с точки зрения трудового права. Так что никаких больше дискотек. Только балет и керамика. Если вы понимаете о чем мы, конечно. Хороших выходных!