Понедельничное утро! Очень иллюстративная история про то, как обстоят дела с наймом в большой глобальной айтишнчке: Apple уволила примерно 100 рекрутеров. Рекрутеры эти не являлись штатными сотрудникам компании, а работали по контрактам. Bloomerg, который об этом пишет, уточняет, что уволили не всех контрактных рекрутеров, а штатных специалистов по поиску и подбору и вовсе пока не тронули. Но налицо серьезное снижение темпов найма: если сделать предположение, что средний контрактный рекрутер закрывал 5 позиций в месяц, то Apple в ближайший год планирует нанять на 6000 новых сотрудников меньше, чем за предыдущий. В компании работает около 150 000 человек и, учитывая отток, в Apple явно ежегодной открывается больше позиций, так что нельзя назвать это полной остановкой найма – но расти компания в ближайший год, похоже, не планирует. Увольнения прошли в офисах Apple по всему миру – от Техаса до Сингапура. Сделав это, компания присоединилась к группе крупнейших глобальных IT-компаний, которые приостановили найм или провели сокращения. В этой славной компании уже есть экстремистское детище товарища Цукерберга, а также Microsoft, Oracle, Google, Tesla, Amazon, UBER и другие. Продолжается армагеддон и в компаниях поменьше – по данным нашего любимого сайта Tech Layoffs Tracker, темп увольнений стабильно держится на уровне около 20 000 человек в месяц. Среди самых интересных моментов – 30% сокращения персонала в недавно эвакуировавшемся из России производителе беспилотных автобусов Arrival, очередные увольнения в Peloton и закрытие компании AirLift. Последняя компания – это пакистанский вариант Яндекс Лавки, который считался самым успешным стартапом в регионе, но закрылся, не добежав до нового раунда финансирования, и уволил всех сотрудников. На этом фоне все более призрачно выглядит ожидаемая гигантская «вторая волна эмиграции» IT-спецов из России – тех самых людей, которые должны уехать «не в панике, а хорошо подготовившись». Наши источники с мест сообщают, что далеко не все компании могут обеспечить своевременную релокацию для тех, кому они выдали оффер. А кое у кого офферы даже отзывают. Но самое интересное, что уехавшие люди вдруг в массовом порядке обнаружили огромную разницу в качестве жизни за единицу денег между российскими мегаполисами (особенно Москвой) и городами, куда их релоцировали или должны релоцировать. И особенно это касается людей с семьями и детьми, отправившихся в города второго эшелона (от Еревана до Порту). Как гооврит один наш источник из релокационной индустрии, «если бы в Москве было плохо, релокация была бы очень простым занятием. Но проблема в том, что в Москве хорошо, по крайней мере пока». Не поймите нас неправильно, мы не хотим тут вещать о том, что никто не уедет. Те, кто хочет поменять страну по принципиальным соображениям или верит в резкое ухудшение ситуации здесь, уедут в любом случае. Уедут запросто и те, чей профиль настолько интересен, что их наймут на любые деньги даже в период приостановки найма. А вот сколько уедет из остальных – большой вопрос, и ответ на него все больше начинает выглядеть как "немного". Хорошей недели!