Тем временем, очередная история в рубрики «их нравы». CNBC бодро рапортует, что более четверти людей, которые уволились в ходе «Великого увольнения» в последние полтора года, жалеют об этом – и пытаются вернуться обратно. Для тех, кто начал смотреть сериал «Великое увольнение» с третьего сезона, напоминаем: в далекие ковидные времена в Северной Америке были зафиксированы стабильно рекордные цифры увольняющихся с работы, ибо сложилось сразу несколько факторов. Кто-то, сидя все время дома, вдруг понял, что выгорел и вообще YOLO – и уволился «в никуда», чтобы отдохнуть и пожить той самой жизнью, которой живут один раз. Кто-то польстился на более гибкие условия труда в другой (IT-) компании, обещавшей возможность работать откуда угодно, а кто-то (в основном массовые персонал) и вовсе решил, что с «вертолетными деньгами», которые напечатали центральные банки развитых стран и раздали каждому встречному и поперечному, можно жить не хуже, чем работая в условном Макдональдсе (и был на тот момент прав). И вот теперь у всех трех групп (точнее, у той их части, которой повезло чуть меньше), настало горькое похмелье. Ну или, возможно, «Великое Похмелье», ведь в Америке, говорят, все большое. Те, кто выгорел и все это время яростно жил своей жизнью, вернулись на рынок труда и обнаружили, что даже отдохнувшие и полные сил они там не так уж тут и нужны. Особенно это касается белых воротничков на стандартных позициях, которые думали, что рынок кандидата будет продолжаться вечно. Те, кто ушел в другую компанию, обнаружили, что там не так уж и хорошо, как обещали – а тем временем в их прежних компаниях понемногу ввели те же возможности работать откуда угодно – или по крайней мере, гибридный режим и возможность ходить на работу не каждый день. И это мы даже не начинали говорить о тех, кто в период «великого увольнения» рискнул здоровьем и ушел в молодые перспективные стартапчики, которые теперь в массовом порядке недобегают до следующего раунда инвестиций и закрываются. Те же, кто решил сесть на услужливо подставленную шею родного государства и жил на «вертолетные деньги», вдруг обнаружили, что ковид кончился, поток денег иссяк, а заодно началась инфляция, какой не было сорок лет, продукты и бензин подорожали и на Нетфликс с пивом теперь не хватает. Впрочем, у этих персонажей как раз есть шанс вернуться на работу – рынок труда массовых профессий в Америке испытывает серьезную нехватку персонала. В общем, складная история. Но есть один нюанс: опросы уволившихся в стиле «жалеете ли вы о своем увольнении» - не то чтобы какая-то регулярная штука, и, возможно, 26% жалеющих о своем увольнении – это какая-то совершенно невыдающаяся цифра. Нам вот навскидку кажется, что если одному из четырех уволившихся не повезло с новой работой, то это вполне себе нормально. В общем, мы не отрицаем, что ощутимая часть людей может жалеть о сделанном выборе и как раз по описанным выше причинам. Но, как говорил Николай Васильевич Гоголь, «неча на цифрах хайповать, коли бенчмарков нет».