Одна там экстремистская соцсеть и один там пока еще неэкстремистский поиск недовольны продуктивностью сотрудников. Марк Цукерберг и Сундар Пичаи выступают в стиле «что-то нам кажется, что у нас многовато людей». Делают они это по-разному: традиционно дипломатичный индиец говорит вещи типа «Есть мнение, что наша продуктивность не так велика, как должна бы быть, учитывая, сколько у нас работает людей. Нам нужно создать культуру, которая больше сосредоточена на миссии, продуктах и клиентах. Мы должны подумать о том, как нам минимально отвлекаться и повысить планку качества в отношении продуктов и производительности». Цукерберг более откровенен – практически бьет прямо в глаз. «Откровенно говоря, есть куча людей, которых в компании не должно быть. И частично я надаюсь, что, благодаря тому, что мы поставим более агрессивные цели, повысим ожидания и в целом слегка разгонимся, кто-то из вас скажет – ну не, это не для меня. И я с таким выбором буду ОК». В общем, если вы сейчас реприоритезируете ресурсы с неэффективных направлений и готовитесь к потенциальным сокращениям – то вы практически как Гугл и эти, которых нельзя называть. Но мы немного не про то. Тут нашелся въедливый читатель, который спросил нас, чем выступления этих замечательных людей принципиально отличаются от тирад нашего вчерашнего героя, который на первых же секундах видео говорит следующее (вольный перевод на цензурный русский сделан коллективом канала): «Зачем нам нужны эти пассивные неумехи? Выгнать их к чертям! Мы создали огромную махину, которая прекратилась в весьма неэффективную и бессмысленную ерунду». В целом, надо признать, что некоторая схожесть действительно есть – но есть и важные нюансы. И о них мы вам расскажем. А точнее переведем. Сундар Пичаи говорит примерно следующее: «В хорошие времена мы набрали очень много людей, но они кончились. Мы скорее всего не будем расти, а может быть, будем сокращаться, поэтому я советую менеджерам сосредоточиться на достижении результатов в ближайшем отчетном периоде, чтобы не потерять ресурсы своих проектов после очередного ревью». Цукерберг говорит: «В нашей части экономики все совсем плохо, и мы точно будем увольнять. Поэтому, если вы понимаете, что не тянете, начните искать работу прямо сейчас и уйдите сами, потому что на следующем ревью мы вас уволим, и я не хочу, чтобы это стало для вас неожиданностью». Преображенский (не путать с однофамильцем-профессором) говорит «Кажется, я ошибся, выделив ресурсы на этот проект – и он не взлетел. Но я не хочу ни признавать ошибку, ни брать на себя ответственность, ни тем более давать людям возможность уйти хорошо. Поэтому вам, товарищи менеджеры, придется всех уволить вотпрямщас, а как – не мое дело». Как говорится, почувствуйте разницу.