Поиск работы в крупной технологической корпорации — почти всегда стресс для соискателя. Даже опытные специалисты не всегда умеют составлять хорошие резюме и проявлять свои лучшие качества на собеседованиях — мешает волнение. Поэтому наниматели ищут нестандартные способы, чтобы искать идеальных кандидатов.