Пятничное, несерьезное о серьезном. По эйчарским чатикам гуляет ссылка на исследование про выгорание эйчаров. И к «исследованию», конечно, как обычно есть вопросики. Сложно всерьез воспринимать результаты опроса, заголовком для которого стала фраза «Теперь официально. Все эйчары, наконец, выгорели». К тому же методология исследования – за пределами того, что можно понять из финального отчета – нам неведома. А само исследование сделано производителем эйчарского софта, и явно для того, чтобы этот самый софт выгоревшим эйчарам продать. Но с некоторыми выводами исследования спорить трудно – да и незачем. Вот, например, 78% эйчаров сказали, что подумывают уйти с работы, а 71% - считают, что их не ценят в организации. А вот интересное: 88% сказали, что иногда испытывают ужас по отношению к своей работе. Чтобы было понятно, это примерно то же самое, что каждое утро испытывает подросток, над которым издеваются в школе. Бояться идти на работу – это вам не шуточки про «от меня не пахнет перегаром, это я просто выгорел». Это серьезный и плохой симптом. Ну и, конечно, тот факт, что HR всегда видит больше, чем все остальные, тоже не добавляет комфорта. 83% сказавших, что политические игры в офисе окончательно разрушают динамику в офисе, и так подорванную безумной скоростью и сложностью вот этого вот всего. Забавный эпизод – это то, что авторы пытаются как-то логически отследить, как эйчары дошли до жизни такой, и начинают при этом от царя Гороха. Мол, и в индустриальную эру жили эйчары, и в постиндустриальную, и печенеги их буллили, и половцы, и все выдержали коллеги, но вот конкретно теперь уже мочи нет. Доколе? В отчете (как и полагается подобного рода «исследованиям») не указаны даты, но судя по частоте употребления термина The Great Resignation, кажется, что оно проводилось в прошлом году и не в нашей части мира, а совсем наоборот. Что было бы, если оно проводилось в этом году и в нашей части мира, мы боимся даже предположить. Понятно, что сильно дальше 98% хоть раз выгоревших и так не шагнешь, но если эйчары поголовно начнут бояться ходить на работу, то мало не покажется никому. Поэтому дорогие коллеги и примкнувшие к ним! По материалам этого опроса и некоторых событий в окружающем нас информационном пузыре, рекомендуем вам сильно беречь себя и дорожить своим здоровьем больше, чем профессиональным долгом. Профессиональный долг вы себе нажить всегда успеете, а вот здоровье – дело не наживное, а совсем даже наоборот. Хороших выходных!