Вот представьте себе, что вы работаете в крупной и известной компании. Настолько крупной и известной, что когда вы говорите ее название, все сразу проникаются к вам уважением. При этом у вас все отлично, бизнес растет даже несмотря на происходящее в мире. Ну и интересная работа с дружным коллективом впридачу. Но есть одна проблема – у вас эксцентричный собственник-самодур. Он позволяет себе неоднозначные высказывания и манипуляции общественным мнением, имеет диктаторские замашки, относится к сотрудникам как ресурсу и вообще делает кучу вещей, которые не укладываются в ценности вашей организации, как они написаны на вашем сайте. А вы, так уж получилось – принципиальный сотрудник, который топит за эти самые ценности и миссию, потому как ради них в компанию и приходил. И поэтому вы пишете открытое письмо менеджменту, в котором рассказываете, что неплохо бы отделить личный бренд основателя от бренда организации, чтобы не терпеть репутационные потери и быть более целостными с точки зрения соответствия внутренних политик. А вместе с вами в написании письма участвуют несколько таких же как вы честных благородных людей. В следующем акте вас увольняют, потому что компания провела расследованием и определила, что ваше письмо отвлекает людей от работы в тот самый момент, когда компания должна быть полностью сосредоточена на важнейших целях. Увольняют, кстати, с явным нарушение законодательства, которое в явном виде запрещает преследование сотрудников за критику руководства. Но руководству, похоже, наплевать, как и в нескольких предыдущих случаях, когда людей увольняли за то, что они публично заявляли о случаях домогательств. Весь описываемый ужас явно должен происходить в какой-нибудь авторитарной стране и в какой-нибудь традиционной индустрии. Но это история про SpaceX. Хотелось бы сказать, что наш любимый Илон Эрролович снова отличился, но тут его вовлечения дело даже не дошло. Отличился не он, а президент(ка) SpaceX Гвин Шотвелл. Эта дама, как стало известно из ее письма к сотрудникам, распорядилась провести расследование и по результатам уволить неизвестное количество, но не менее пяти казаков сотрудников SpaceX после того, как они приняли участие в написании письма турецкому султану. Американские юристы потирают руки, готовясь защищать права уволенных – доказательства того, что это запрещенное местным законодательство увольнение за критику руководства, предоставил не кто-нибудь а первое лицо уволившей людей компании. Публика же в очередной раз готовит попкорн, потому что на суде наверняка всплывут и факты разного рода харрассмента в отношении сотрудников со стороны лично Воландемаска и его приспешников. В целом ему, конечно, не привыкать к подобным вещям, но в этот раз подстава пришла откуда не ждали. Что заставило Гвин Шотвелл сделать такой царский подарок хейтерам и политическим противникам своего босса, мы не знаем. Но подозреваем, что всем причастным будет довольно весело.