#НаПравахСамиЗнаетеЧего Кто читал в школе экзистенциалистов, те помнят, что в моменты кризиса проявляются лучшие и худшие черты человека – и особенно лидера. А потому для людей, изучающих лидерство, нет ничего интереснее – а для HR-сообщества нет ничего полезнее – чем понять, какие лидерские компетенции наиболее востребованы вот сейчас. И вот ровно для этого работает компания Detech – они занимаются исследованиями и консалтингом в области лидерства, управления на основе цифровых данных и HR, и рассказывают о лучших практиках в своем телеграм-канале. Коллеги из Detech говорят, что за 18 лет исследований видели всякое – в какие-то годы для лидеров были более востребованы «софты» (коммуникация, убеждение, эмоциональный интеллект), в какие-то – «харды» (специальные знания и понимание специфики индустрии и функции). А еще в телеграм-канале Detech Group можно узнать о том, какие компетенции востребованы в России и на Западе, как управлять топ-менеджерами и ключевыми сотрудниками, как это влияет на производительность и даже безопасность компании – и многое другое интересное. Обо всем читайте вот тут: https://t.me/detechconsulting