​​#НаПравахСамиЗнаетеЧего Вопрос для знатоков HRTech: сколько нужно разрабов, чтобы массподбор на 10 000+ человек в месяц работал как часы? Чтобы рекрутеры, которые приглашают, например, водителей — получали в ATS контакты только местных кандидатов с метками «подходит / не подходит», «РФ / ЕАЭС / Другое», «есть стаж / нет стажа». Чтобы не ковыряться в общей базе, не залезать в таблички, не задавать лишние вопросы кандидатам... Чтобы: 1. Включил; 2. Всё само отфильтровалось; 3. Ушло к рекрутерам в разных городах и районах. Ответ для знатоков HRTech: ноль разрабов. IT-команда BetaOnline выкатила бюджетное решение, которое уже проверено боем в проектах Кадровой лидогенерации. Сервис фильтрации откликов — утилита для тех HRBP, кто не отдаёт масс-рекрутинг на аутсорс, но ищет пути для снижения расходов in-house. Первые 5 компаний получат 30-дневный доступ. Бесплатно. Как записаться на тест-драйв: 1. Подписываемся на канал в телеграме 2. Пишем на [email protected]; тема: Фильтр 3. Ждём ответа от эксперта по продукту