#НаПравахСамиЗнаетеЧего В каждой компании есть знания, которые нужно передавать — о сложных производственных процессах или торговых операциях, или правила безопасности, от которых зависят жизни людей. И, понятное дело, любая нормальная компания хочет такие знания сохранять, преумножать и передавать. Этому способствует последовательно развиваемая культура обмена знаниями, когда внутренние тренеры и эксперты работают вместе, чтобы не только правильно «упаковывать» нужные знания, но и превращать внутренних специалистов компании в амбассадоров обучения. Как создать систему, в которой эксперты масштабируют свои знания на весь персонал? Как сделать так, чтобы сотрудники хотели становиться этими самыми внутренними экспертами? И как их обучить? Об этом читайте статью коллег из ТренингСпэйса, написанную совместно с их клиентами из больших, сильных и гордых корпораций. Сильных и гордых — не в последнюю очередь потому, что у них такое получилось. Переходим по ссылочке и просвещаемся!