​​#НаПравахСамиЗнаетеЧего «Виртуальный рекрутинг» – это не из фильмов про будущее. Мы сейчас сами пишем эту историю. В условиях экономической нестабильности некоторые предприятия предпочитают сокращать расходы и персонал. Дальновидные предприниматели, наоборот, в это время закрывают наиболее сложные позиции, расширяют бизнес за счет низкой стоимости ресурсов. «Покупай, когда все продают. Продавай, когда все покупают» - примерно так Уоррен Баффетт советовал HR действовать в кризис. Но как в условиях большого потока соискателей отобрать «правильных» и действительно ценных? Обеспечить массовый и при этом качественный сорсинг кандидатов в сжатые сроки под силу только роботу и искусственному интеллекту. Робот проводит онлайн видеоинтервью, а исскуственный интеллект наиболее интересных кандидатов отправляет на согласование рекрутеру или сразу нанимающему менеджеру. Все это стало возможно благодаря пандемии, которая за последние 2 года научила нас многие задачи решать в дистанционном режиме с помощью онлайн-платформ и чат-ботов: от знакомства с компанией до трудоустройства и последующей адаптации. В общем, представьте, что есть CRM-система для рекрутера, которая умеет: - записывать видеоинтервью без участия рекрутера в удобное для кандидата время; - создавать чат-боты для тестирования soft и hard skills кандидатов; - применять искусственный интеллект для оценки кандидата, давать рекомендации о возможных рисках; - автоматизировать взаимодействие с кандидатом по разным сценариям на всех этапах «воронки подбора». Представили? Отлично! Приходите 12 мая в 14:00 МСК на бесплатный вебинар «Виртуальный рекрутинг» от компании «ТопФактор». Там вам покажут сервис автоматизации подбора персонала, на все вопросы ответят, а заодно расскажут, как с помощью решений ТопФактор можно нанимать на работу онлайн с использованием электронного кадрового документооборота (ЭКДО). Ссылка для регистрации вот здесь: https://clck.ru/gN5mL - регистрируйтесь, пока остались места!