​​#НаПравахСамиЗнаетеЧего Отношение к массовому подбору исторически было несколько снисходительным – чего там делать-то, три вопроса задал, санкнижку проверил – и в кадры. Но знающие люди к массовому подбору относятся с уважением, потому что количество технологических, процессных и организационных сложностей внутри этого процесса сильно превышает все, что вы знаете про HR. Правильная функция массподбора – это почти что настоящее производственное предприятие, со своим маркетингом, логистикой, контролем качества, безопасностью и прочими функциями, каждая из которых может как все ускорить и улучшить, так и непоправимо испортить. В общем, дело непростое, и без партнера с хорошим продуктом лидогенерации в нем не обойтись. Поэтому мы вам всячески рекомендуем почитать вот этот текст и посмотреть вот это вот видео – потому что в них рассказывают про 11 наиболее распространенных ошибок, которые можно допустить при массподборе. А если хотите знать больше, то можно подписаться еще вот на этот канал и получать советы по массовому подбору регулярно – ибо все умеющие в массподбор понемногу там собираются.