Продолжаем обозревать российский рынок труда. И айтишечке, конечно, должна быть посвящена особая глава. Есть такой старый анекдот про обезьянку, в котором всех зверей в лесу попросили разделиться на умных и красивых. Все дисциплинированно встали в две шеренги, и лишь обезьянка возмущенно спросила, нужно ли ей разорваться. По неподтвержденным сведениям нашего источника, разорваться обезьянке не дали и таки заставили выбрать сторону. В России до последнего времени было очень удобно быть айтишником: хочешь – иди в банк или «госуху» и получай большие деньги, хочешь, иди в условный Яндекс и делай интересные задачки, а хочешь – работай на западную компанию, или на российскую компанию, которая что-то продает на Запад. А хочешь – делай все одновременно, если хватает мозгов и сил. И все это не выезжая из-под Ростова, например. Ну или с Бали, чего уж там. Теперь так будет делать максимально сложно. Уже задан вопрос «С кем вы, мастера культуры?». За последние пятнадцать лет сформировался целый класс компаний, у которых в России были офисы разработки, а маркетинг и продажи – на Западе. И сейчас те из них, кто остался, ждут ответа на один вопрос: «можно ли вообще будет продолжать что-то разрабатывать в России?». И, чем дальше заходит происходящее, тем больше ответ смещается в часть шкалы от «рискованно» до «невозможно». Более того, совершенно непонятно, сможет ли кто-то, кроме мировых индустриальных грандов и компаний из нейтральных стран (как вам термин из прошлого?) работать одновременно на обе стороны падающего на мир железного занавеса. Более того, кейс «самый богатый человек в Урюпинске» тоже, похоже, перестанет существовать. С ненулевой вероятностью удаленная работа из России на зарубежные компании с получением дохода в инвалюте (опять словечко из прошлого) в обозримом будущем может стать не просто неудобной в силу валютных ограничений, а вполне себе нелегальной. С той стороны тоже поджимают: по информации наших источников, на собеседованиях в разные там гуглы и амазоны теперь требуется не только хороший английский язык, но и умение правильно ответить на вопрос «как вы относитесь к своей стране». А скоро нахождение в России может стать однозначным противопоказанием для найма, даже если технические вопросы можно будет обойти. Работает это все и в другую сторону. Говорят, что некоторые госкомпании и госорганы начали уже разрывать трудовые отношения с сотрудниками, которые уехали за рубеж и работают из разных там экзотических и не очень мест. А кто-то, в связи с тем, что ковид прекратил деятельность в России, планирует и удаленку отменять. Так что, возможно, и на российский бизнес теперь откуда угодно не поработаешь. Деглобализация – она такая, привыкаем. Родную же айтишечку (она же Большой Русский Тех) ждут интересные времена – скоро предстоит биться за тех, кто от релокации отказался (говорят, что по разным данным таких было около трети от тех, кому предлагали), а заодно и нанимать тех, кому релокацию по разным причинам не предложили. Вот это и станет новым всеобщим развлечением, как только весь Большой Русский Тех, извините, разофигеет и разморозит найм (а это будет уже скоро, потому как офигевать очень долго невозможно).