​​Попробуем постепенно обозреть «опасные» и «безопасные» места на рынке труда, и начнем с самого на первый взгляд «опасного»: международные компании. Тут нужно сказать, что, если вы работаете в офисе глобалов в России, то вероятность потерять работу на данный момент неизвестна – но в большинстве случае не равна 100%. Потому как пока что большинство крупных «иностранцев» так или иначе провернули фокус под названием «громко прощаемся, но потом тихо остаемся». Тут появляется соблазн вспомнить максиму про капитал, который ради прибыли пойдет на любое преступление, но мы хотим напомнить, что речь идет не только о циничных иностранных толстосумах, которые недосчитаются пары миллиардов, но и о многих людях, которые потеряют работу в период, когда она им очень нужна. Даже закрывшие офис McKinsey людей не распускают, а перевозят в Казахстан, что на деле означает потенциальную возможность работать с Россией – а то и оперативно вернуться, если вдруг что (последнее едва ли случится, но Маки на то и Маки, что рассматривают все варианты). «Большая четверка» аудиторских компаний обзавелась «прокладками», формально выйдя из своих глобальных сетей, но оставшись в России и сохранив коллектив и бизнес. Даже слухи об уходе с рынка крупных вендоров софта оказались несколько преувеличены (о чем владельцы VPN могут даже читать в фейсбучиках у представителей этих самых вендоров). Новые продажи им временно запрещены, но текущих клиентов не отключают (за исключением тех, кто попал под санкции) – да и не везде можно просто взять и отключить. . «Мы должны проанализировать эту сложную ситуацию, поэтому пока приостанавливаем деятельность на некоторый срок» - такова тональность внутренних сообщений для сотрудников в большинстве компаний. На практике это означает, что руководство этих организаций просчитывает риски – кто-то взял на это месяц, кто-то – три месяца. За это время по идее должны проясниться новые условия работы компаний в России. Там, где есть серьезная трансграничная логистика, возникают проблемы и с ней, поэтому приостановка работы этих компаний носит не столько принципиальный, сколько технический характер. В общем, очевидно, что большинство компаний ставит на окончание боевых действий и постепенную нормализацию ситуации на каких-то новых условиях (насколько это вообще будет возможно) в течение от месяца до трех. В этих ваших интернетах ходит диаграммка, наглядно демонстрирующая, для каких компаний наиболее сложно будет покинуть российский рынок. Прилагаем ее, она не требует комментариев. Но в дополнение к финансовым причинам не уходить есть еще и разные другие специфические моменты – например, французские компании, в отличие от американцев, много работают даже в Иране, и вряд ли уйдут из России в момент, когда есть возможность потеснить ушедших коллег. Корейцы, которые получили специальную индульгенцию от минфина США, с большой вероятностью также останутся, а может быть и постараются нарастить обороты и офисы. Есть и другие исключения, количество которых столь велико, что вопреки известной истине уже не подтверждает, а опровергает существование правила «щас все уйдут». Но чем дольше длится острая фаза конфликта, и чем больше в ходе этого конфликта случается страшных вещей, тем меньше шансов на то, что международники смогут «переобуться» и как ни в чем не бывало открыться снова в ближайшее время. Так что у сотрудников этих компаний есть дополнительные причины молиться своим богам за скорейшее прекращение конфликта.