​​#НаПравахСамиЗнаетеЧего Послушайте правдивую историю. В одной славной компании очень хотели «бизнесового HR-директора». Ну, такого, который на одном языке с топами, хорошо ориентируется в бизнесе и вот это все. И таки нашли. И все было хорошо, и были они счастливы вместе, но через некоторое время гендиректор позвал этого своего HRD на встречу и осторожно так сказал «ты, конечно, молодец, и мы рады, что ты с нами, но можешь нанять себе в команду еще нормального эйчара, который психолог?». Мораль сей басни такова: если психология – не ваша сильная сторона, то и эйчар из вас будет с вопросами – вы будете решать проблемы там, где на самом деле можно просто выслушать и обнять, или ничего не делать там, где нужно срочно вмешиваться, «пока не началось». А потому, чтобы не повторять ошибок нашего героя, добро пожаловать на программу дополнительного образования «‎Организационная психология: управление человеческими ресурсами»‎, созданную специально для HR-специалистов и руководителей. Программа эта всем хороша: всего за полтора года занятий 3-4 раза в неделю вечером вы получите диплом о профессиональной переподготовке государственного образца. Учить вас будут не только академические специалисты, но и практикующие HR-директора и менеджеры. Вы сможете адаптировать программу под собственные важные задачи и поработать над собственным проектом. И в результате обучения у вас появится не только несколько доказательных способов думать про людей и анализировать их поведение, но и возможность делать оптимальный выбор в разных сложных ситуациях, потому как что же это за эйчар, у которого таких ситуаций нет. Вот тут можно узнать подробности, посмотреть интервью с руководителем программы и даже пообщаться с приемной комиссией!