#НаПравахСамиЗнаетеЧего Хорошие отраслевые исследования в HR – редкость, а в России – тем более. Рынок у нас сравнительно небольшой, денег на академические упражнения немного, и в результате мы вынуждены ориентироваться либо на далекие от наших реалий глобальные исследования, либо на мнение отдельных гуру, которое может сильно не совпадать с реальностью. Поэтому каждое исследование в российском HR, к которому приложили чуть больше усилий, чем «мы выложили опросник в интернете и на него ответили 50 человек» - на вес золота. И у нас для вас как раз такое есть. Коллеги из LXP-платформы для корпоративного обучения K-AMPUS и компании True Education опросили специалистов по обучению и развитию из 72 компаний, в которых в общей сложности работают 800 тысяч человек. И выяснили, на что прежде всего нацелены практики обучения и развития в этих компаниях, какими проектами T&D-менеджеры гордятся больше всего, и какие изменения эти люди видят в своей области в самом ближайшем будущем. И обо всем этом авторы исследования расскажут в этот четверг, 3 февраля в 18.00 на вебинаре «Корпоративное обучение не для галочки» с ведущими экспертами из таких организаций как Ростелеком, Райффайзенбанк, AVITO и JTI. Зарегистрироваться на вебинар можно бесплатно вот по этой ссылке – и оно того стоит, ибо говорить будут про то, как раскачать мотивацию на обучение, как обеспечить вовлеченность, какие приемы в организации обучения работают, а какие – точно нет.