Сегодня про эпоху отсутствия приватности – и ее неожиданные эффекты для работодателей. Увольнением по видео сейчас в Штатах мало кого удивишь – знаменитый принцип at will employment, который подразумевает возможность в любой момент расстаться с сотрудником по любой причине, все еще активно используется в отношении рядовых сотрудников американских компаний, особенно в случаях, когда нет оснований полагать, что уволенные массово пойдут в суд. И поэтому массово увольняют в Америке в последние годы не только по видео, но и вполне себе по электронной почте и вообще чуть ли не по смс. Собственно, даже слитыми в интернет видеозаписями этих самых увольнений уже тоже никого не удивишь. И все это до странности напоминает возникший в эпоху соцсетей вид изощренной мести за неправильное расставание, который называется «порноместью» - Revenge Porn. Увольнение всегда считалось святая святых кадрового менеджмента. Сором, который из избы выносят только в случаях чего-то уж совсем вопиющего, или уж при необходимости идут с этим в суд – но никак не в СМИ. А сейчас – пожалуйста, на весь Интернет: смотрите снятое на телефон хоум-видео, как запинающийся и читающий по бумажке капиталист-эксплуататор массово выгоняет на мороз обездоленный рабочий класс. Это не единственный вид профессиональной порномести – поведение уязвленной стороны в стиле «NDA – не, не слышали» случается и в других сферах деятельности, где ожидания сторон от сотрудничества не совпадают. Люди интересующиеся политикой, обращают внимание на участившиеся сливы секретных переговоров глав дипломатических ведомств, записей телефонных разговоров президентов. Закупщики и поставщики разного вида товаров и услуг с увлечением сливают условия переговоров и тендеров, где по их мнению, не все было справедливо. Война компроматов и сливов в спорте – вообще уже практически вид искусства. Ну а у эйчаров – вот это. Но в кейсе компании Better.com самое интересное – это даже не само слитое в сеть видео, на котором увольняемый материт своего босса – что в общем понятно. Тут самое интересное, что и сама компания охотно участвует в обсуждении, комментируя через свою пресс-службу происходящее и даже поправляя собственного CEO, неправильно назвавшего цифру уволенных (!). Почему так? Потому что, если верить данным TechCrunch, группа инвесторов собиралась вложить в компанию весьма приличную сумму, но только при условии достижения конкретных показателей финансовой отчетности. И одним из условий достижения этих показателей является то самое массовое сокращение персонала на 15%. А нет, простите, наш CEO ошибся, на самом 9% - но мы в целом готовы и на большее, хотя это неприятно почти до слез. Не то чтобы у нас есть основания подозревать компанию в организации этого слива, но теперь уже точно ни один из инвесторов не усомнится, что массовое сокращение в полном соответствии с обязательствами имело место. Выглядит все это примерно как если бы барышня, бойфренд которой после внезапного расставания слил в сеть их совместное интимное видео, взяла бы и использовала это самое видео, чтобы получить контракт на съемки в эротическом кино. Хотя с людьми такое, конечно, бывает крайне редко. А вот с компаниями – запросто. Такие вот перипетии корпоративной порномести.