​​#НаПравахСамиЗнаетеЧего

Давно известно, что все попытки привлечь правильных людей в компанию бесполезны, если не использовать три буквы. Без трех букв, знаете ли, ни аудиторию нормально не выбрать, ни от конкурентов не отстроиться, ни коммуникационную стратегию разработать. Именно три буквы являют собой положительные ассоциации, которые отражают ваше отличие от остальных – и поэтому ради хороших трех букв очень даже стоит постараться.

Нет, мы не решили говорить эвфемизмами в связи с запретом мата в соцсетях. Эти три буквы – не то, что вы подумали, а сердце. Сердце вашего HR-бренда.
Мы, конечно, про EVP (Employee Value Proposition или Ценностное Предложение Работодателя), разработке и внедрению которого и посвящен отличный интенсивный двухмесячный курс «Развитие бренда работодателя» в Московской Школе Коммуникаций MACS.

На курсе вы узнаете, как определять цели на основе вашей JR-стратегии, сегментировать целевую аудиторию, проводить исследования и выявлять инсайты, на которых будет строиться ваше ценностное предложение.
А потом научитесь правильно планировать коммуникации – в нужной форме, через нужные каналы транслировать сообщения, которые и приведут к вам не абы кого, а сотрудников, которых вы ходите видеть в организации.

Уже интересно? Так это вы еще не видели преподавателей курса – лучших людей на рынке бренда работодателя в стране которые будут сопровождать вас, пока вы с блеском не защитите свою дипломную работу на материале вашей организации и не сможете применять все это в реальной жизни вот этими самыми руками.
С ними, а также с полной программой курса, можно познакомиться на страничке регистрации вот по этой ссылке. Вперед, к вершинам, HR-бренда!