#НаПравахСамиЗнаетеЧего

Ну что, дорогие коллеги, вернулись из отпусков посмотрели вокруг и поняли, что 2021 пока мало чем отличается от 2020? Ковид никуда пока не делся, проблемы благополучия ваших сотрудников тоже не исчезли, гибридный режим все никак толком не настанет, а вдобавок еще и холода ударили?

У по этому поводу нас для вас две новости – хорошая и плохая. Плохая – в том, что если вы еще не поняли, упражнения по реанимации отдельных выгоревших на последней стадии – не слишком эффективная штука. И если вы еще не начали работать над стратегией и тактикой последовательной работы с благополучием людей, то пора начать. А если вы не знаете как, то самое время учиться.

А хорошая новость в том, что на ловца и зверь бежит – 17 февраля открывается второй поток программы Well-Being Academy при поддержке Mercer Marsh Benefits – мирового лидера в создании программ well-being.

На этой программе вы за пять недель услышите ведущих консультантов и практиков из самых интересных организаций, понять, как построить систему обеспечения физического и ментального благополучия своих сотрудников, а заодно приобрести новую перспективу в профессиональном развитии. Ведь роль Chief Well-Being Officer – уже давно не «профессия будущего», а совершенно реальная перспектива для HR.

На первый поток курса был аншлаг – туда понабежали коллеги из таких компаний как Tinkoff Bank, Росатом, Газпромнефть, Мегафона, Мэйл.ру и других. Да и второй поток очень быстро заполняется, так что мы вам советуем зарегистрироваться на курс как можно скорее вот прямо по этой ссылке.

Хочется подробностей? Да легко. На той же странице можно найти более подробную информацию о курсе, а заодно и много отзывов о том, что вы там узнаете.