Мы тут весь год с удовольствием обличали онлайн-школы, которые про «уже в процессе обучения вы начнете получать бешеные тыщи», и дообличались.
Один наш источник тут на конференции общался со сведущим в вопросах обучения и найма айтишников человеком. И услышал буквально следующее: «Диплом об окончании трехмесячных онлайн-курсов типа Скиллбокса для приличного работодателя сейчас – это черная метка на вашем профиле кандидата. Если вы пишете такое в вашем резюме, вас скорее всего не возьмут. Ценится только практика, конкретные проекты на конкретного работодателя, или умение решать практические задачи, проявленное в ходе отбора».

Вообще удивительно, как мы за этот год проскочили большую часть хайп-цикла Гартнера в отношении онлайн-обучения В прошлом году казалось, что настоящий хайп и очарование еще только предстоит, а теперь вжуууух – а мы уже посреди «долины разочарования», а там, глядишь, и до «плато просвещения» недалеко.
И действительно, некоторые из крупных игроков уже и обещать трудоустройство перестали, и работу с потенциальными работодателями начали строить по-другому. Но оказалось, что это все необходимые, но не достаточные условия, чтобы онлайн-рескиллинг цивилизовался, а люди реально имели возможность получить работу.

Мы как-то писали, что ситуацию со сравнительно честным отъемом денег у населения (и задачу создания базы профессиональной переподготовки, подобную советским профтехучилищам, они же ПТУ) помогут решить не столько частные школы, сколько онлайн платформы в составе экосистем. Ибо они изначально создавались не только для собирания денег с наивной части общества, но и для заполнения зияющих дыр в штате этих самых экосистем.

Но выясняется (никогда такого не было, и вот опять), что ПТУ – что привязанные к работодателям, что не привязанные – выпускают людей, которых нужно провести через стажировку и систему наставничества, и только потом подпускать к «станку». А этого самого наставничества в большинстве компаний просто нет. Не хотят гордые синьоры и тимлиды наставничать над джунами – им сразу крепких мидлов подавай, а не этих ваших ПТУшников. А наставничество – не царское дело, им за него на платят и все такое.

Вы не поверите, но этот пост на самом деле про новый отчет от Всемирного экономического форума про будущее рынка труда и про переобучение, оно же рескиллинг. Там есть отличные глобальные цифры про ту историю, которую мы вам только что словами на материале России-матушки описали.
Например, работодатели в развитых странах заявляют, что 40% их сотрудников будут нуждаться в повышении квалификации длительностью до полугода – огромный рынок для провайдеров, которые смогут грамотно в это встроиться, но и работодатели должны будут предпринять усилия.

А еще там есть любопытная статистика о том, как различаются запросы на рескиллинг у уже работающих и безработных. Среди уже работающих большинство выбирает курсы по софт-скиллам, а среди безработных подавляющее большинство пытается учиться этому вашему диджиталу. Почему-то вспоминается басня про стрекозу и муравья, правда, это уже совершенно другая история.

ПДФ для гурманов – как обычно, прилагается.