10 месяцев удалёнки позади — какие уроки можно было извлечь за это время?

Фаина Лернер, Director, Talent Acquisition and People Mgt @ EPAM, поделилась опытом EPAM.

Основные выводы:
🔹 Удаленка полезна крупным компаниям, потому что позволяет расти практически без ограничений.
🔹Рекрутеры в регионах могут показать рекордный результат — ведь теперь можно нанять сотрудников из других городов.
🔹Часто выгоднее открыть коворкинг, чем держать офис в каждом городе.
🔹Зарплаты в регионах постепенно стремятся к московским.
🔹Обычные неформальные онлайн-встречи уже приелись. Чтобы поддерживать корпоративную культуру компании, нужно придумывать новые форматы мероприятий, которые смогут больше вовлечь сотрудников.

Прочитать всё самое главное в коротком изложении можно в блоге Potok.io ↩️