О пациентах подумали - купили хорошие стулья для приема. А о врачах думали? ✅Врач пойдет работать в другую клинику не только из-за того, что там больше платят, часто одинаково. А из-за красивого кабинета, удобного туалета и кухни, шкафа или из-за классного оборудования. И даже из-за собственной тумбочки с замком. Я об этом раньше не думала, потому что в отделе продаж - это обязательные элементы, нет такой заменяемости рабочими местами, как в клиниках. Оборудование - нематериальная мотивация, важная для удержания сотрудников. ✅ А есть оборудование, которое изначально предназначено для врачей, а не для пациентов. Например, дымоэвакуатор. Применяется во время электрохирургии (лазер, эхвч, радионож). 📍Дает большее качество лечения? Нет! 📍Но отдает лучшую видимость операционного поля и удаляет дым, содержащий, например, ВПЧ, который летит в глотку и глаза врача даже через маску. 📍Или когда купили дымоэвакуатор, но не меняют на нем фильтры. Обычный срок работы фильтров - 30 часов. После этого они перестают работать. Как повысить лояльность врача, чтобы не ушел? Подумайте сначала о пациентах, а потом о врачах. ✅ Сделайте красивый кабинет, это важно не только для пациента ✅ Обезопасьте работу врача дополнительными приборами/ приспособлениями ✅Сделайте хотябы элементы личного пространства (шкаф, ящик, тумбочка) P.S. Удобная мебель для пациентов и для врачей, а также дымоулавливатели с российскими фильтрами у нас в ZERST есть, обращайтесь.