% добавления в друзья в LinkedIn. Что считать нормой? Вы отправили 100 запросов «дружить» с вами в LinkedIn. Сколько из них вас добавили?! Об этом и речь сегодняшнего поста. На днях протестировал новую стратегию и вместо стандартных 30% (что является нормой/ хорошим результатом) меня добавиляет 55% тех, кому я отправляю запрос. На скрине выше видно, 134 отправил - 73 добавили. Добавление в LinkedIn весьма важный показатель, тк только тем, кто тебя добавил вы можете: - писать сообщения (есть ещё inMails, но это кусок говна, а не способ лидгена, поверьте и не тратьте на них время) - транслировать свой контент Такой высокий % добавляния связан со следующим рядом фактора 1) Гипотеза, к кому добавляться 2) Что писать (или НЕ писать в welcome message) 3) Как у вас оформлен профиль в LinkedIn и ваши последние публикации На скрине выше так же видно, что тем, кто меня добавил уходит 0 (НОЛЬ) сообщений. Знаете почему? Потому что я хочу их прогревать контентом и чтобы они потом сами мне писали. Таким образом работая с более теплыми лидами и имея возможность продавать свои услуги дороже. Это способ подходит тем, кто готов на это тратить время и силе и не нуждается в лидах «вчера» Этот же способ я и тут в тг канале использую, к слову. Изредка намекая на то, что можно посмотреть сообщение в закрепе или описание канала и обсудить «как запустить эффективный процесс В2В лидгена в компании, в которой вы сейчас работаете» ) @Salesnotes