К посту про варианты перехода из сейлзы в РОПа в комментариях было много мнений, что не каждый сейл будет хорошим РОПом. И особенно опасно из лучшего сейлза делать РОПа, тк есть риск получить хренового ропа и лишиться отличного сейлза (тк назад дороги в рамках одной компании у него точно не будет). Что ж, это всё уже давно известные истины, проверенные многими + там же в комментариях я поделился своим мнением на этот счёт. Один из аргументов, почему сейлзам сложно быть результативным РОПом - умение четко выстраивать систему. Это действительно сложная задача для творческих личностей сейлзов. Но там где есть система, там и масштабируемость и рост доходов (как компаний, так и личностей/сотрудников) Система состоит из многих параметров. Про 5 из этих параметров мы сегодня и поговорим в 19.00 (ни по каким ссылкам переходить не нужно, всё будет здесь на канале в формате видеотрансляции). Вся инфа постом выше Чуть-чуть спойлерну, что кратко затронем: -найм -адаптация новых сотрудников -регламенты -контроль исполнения -постановка планов продаж Конкретные вопросы по этим темам можете оставлять здесь в комментариях или задать на самой трансляции 🙂 @Salesnotes