​​Как в Канаде платят? 🤑

Когда вы устраиваетесь на работу, вам предлагают контракт, на подписание которого у вас есть несколько дней. В контракте будет написана ваша будущая зарплата: либо в час, либо в год.

Обычно зарплату пишут и измеряют на час для:
- неквалифицированных рабочих;
- работников по контракту на определённый срок (не постоянных);
- студентов на стажировках;
- сезонных рабочих.
Зарплату постоянных квалифицированных работников обычно измеряют за год.

Перечисляют зарплату сразу на банковский счёт, сведения о котором нужно принести сразу при подписании первых документов при приёме на работу.

Платят - раз в две недели. Не в какие-то определенные числа (типа как 1 и 15 числа в России), а например каждую вторую пятницу.

Каждая оплата называется «пэйчек». И хотя сейчас чеки очень редко дают, в основном перечисляют на счёт, когда-то это было популярно. Так до сих пор платят за разовую работу (например, снег убрать у какого-нибудь маленького бизнеса со двора) или за работу по контракту, типа фриланса.

Далее за день или в день оплаты вам должны дать бумажный или электронный «пэйстаб». В пэйстабе подробно расписывают: сколько стандартных часов вы отработали, сколько часов проболели или были в отпуске, сколько налогов и всяческих отчислений с вас списали, сколько отпускных часов/денег вы заработали, и сколько в итоге вам придет на счёт.

Возьмём, например, обычные две недели, в которых вы не болели, не были в отпуске, но был один гос. праздник (такие праздники, кстати, тут называют «стат холидэй»). В вашем пэйстабе будет написано:
- Обычных часов 72
- Стат холидэй 8

Если вы постоянный работник, то за стат холидэй вам платят в полном размере, как будто вы работали. Если же вы подрабатываете на полставки, то за стат холидэй платят не полную сумму, в зависимости от количества отработанных часов до самого выходного.

Также в пэйстабе будет написано сколько отпуска вы заработали. На постоянных работах вы зарабатываете часы отпуска. На коротких контрактах и на неквалифицированных работах - вы зарабатываете отпуск в денежном эквиваленте, который вам должны выплачивать либо по запросу, либо раз в определенный период.

В Канаде, хорошая компания должна вам предложить три недели (15 рабочих дней) отпуска в год. Среднестатистический же отпуск - 2 недели (10 рабочих дней) в год. Со временем, через пять лет работы на одну и ту же компанию, вам должны прибавить неделю отпуска. Минимальный отпуск который обязана предоставлять компания - 10 дней.

Забирают с каждого пэйчека довольно много: стандартная гос. пенсия (которая кстати мизерная, на нее одну не в коем случае нельзя расчитывать в будущем), федеральные и провинциальные налоги, страховки здоровья и жизни (то что здесь называют «бенефиты»), пособие на безработицу (от туда вам платят больничный, материнский отпуск, когда у вас нет работы, итд), дополнительные пенсионные отчисления (которые как раз потом и становятся надежной пенсией), дополнительные отчисления (например, алименты или качалка, если у работодателя есть договор с вашей качалкой) и так далее. Туда-сюда, в общем забирают где-то процентов 25. А по ощущениям, половину😒

Как это выглядит на деле? (примеры прошлых лет и разных работ в Канаде):

Ожидание: 12.20$/час - 976$/две недели
Реальность: 830$/две недели

Ожидание: 18$/час - 1440$/две недели
Реальность: 1106$/две недели

Ожидание: 45 000$/год (21,63$/час) - 1730$/две недели
Реальность: 1289$/две недели

Вот так, чем больше вы зарабатываете, тем меньше вы зарабатываете😅

#быт #деньги