O поиске работы. Официальное руководство от канадского правительства: www.canada.ca/en/immi…obs.html Это общедоступные материалы одного из pre-arrival services. Много всего, не всё одинаково полезно, но на мой взгляд они дают хорошую базу, с которой можно начать: https://accesemployment.ca/e-acces Это сайт для ньюкамеров, разработанный (и думаю, финансируемый) совместно с Royal Bank of Canada. Там тоже много всего, может быть полезно: arrivein.com/career-…andidate Бесплатные шаблоны резюме: https://www.livecareer.com/resume/templates Некоторые местные особенности и советы из моего опыта. Здесь (в NL) не очень хорошо работает LinkedIn. Зависит конечно от сферы, но в целом у многих его даже нет или там минимальное количество контактов. Но вам грамотный профиль все же нужен, потому что его с высокой долей вероятности будут смотреть. Ну и коннектиться с рекрутерами никогда не помешает. Можно просто написать, что я такой-то, профессия вот такая, переехал сюда жить, буду рад знакомству. По-английски, конечно. Многие на это хорошо реагируют, как минимум примут запрос, ну а не примут - тоже ничего страшного. И в резюме, и в cover letter, и особенно на собеседовании делайте упор на так называемые transferrable skills, т.е. универсальные навыки и знания, которые не зависят от страны. Они, конечно же должны быть связаны с вакансией, на которую подаетесь. Например, знание Excel, аналитика, очень важны коммуникативные навыки и умение работать в команде, покажите это на конкретных примерах. Обязательно нужно менять резюме под каждую вакансию. Об этом много можно найти в интернете и это очень-очень важно. Включайте слова из описания вакансии, делайте упор на опыт и навыки, имеющие отношение к этой работе, остальное либо уберите совсем, либо просто кратко упомяните. Слишком длинное резюме читать никто не будет, 2 страницы - это максимум. Cover letter нужно обязательно, можно составить общий шаблон, но в нем нужно каждый раз менять основную часть, где вы рассказываете, почему вы подходите на эту вакансию. Обычно описание вакансии идет по пунктам: 1) university degree, 2) two years of experience, 3) experience in… и т.д. В cover letter вот точно так же по пунктам и пишем, что у вас есть все, что нужно, причем обязательно нужно упомянуть каждый пункт требований. Даже если вот конкретно этого опыта или знаний у вас нет, найдите что-то максимально близкое, или может быть это не рабочий опыт, а что-то из волонтерства или хобби. Врать не нужно, но обязательно напишите хоть что-то адекватно подходящее. Поищите в интернете резюме реальных людей по вашей профессии, почитайте LinkedIn профили. Напрямую, конечно же, ничего не копируем, но можно набрать полезной лексики, какие-то обороты. Найдите ментора. В Канаде довольно много сервисов, позволяющих это сделать, после пандемии многое остается онлайн, так что не так важно, где вы живете. Хороший ментор может быть неиссякаемым источником информации в вашей сфере, поможет вычитать резюме, подскажет, как отвечать на вопросы на собеседовании и т.д. Не стоит ждать, что он найдет вам работу или будет reference, но может подсказать направление поиска и вообще поделиться своим опытом и знаниями. Удачи всем, кто в поиске! Я верю, что работу можно найти везде, вопрос времени и прилагаемых усилий. Не сдавайтесь, все обязательно получится.