Про трудности поиска работы в Канаде (Вероятно, это часть 1, потому что трудностей много. Назовём её shitty jobs 💩)

Так сложилось, что моя первая «взрослая» работа сложилась только в Канаде. Но до этого, я поработала здесь хостом в ресторане и поваром в кафе. Техническим писателем я стала не сразу. Но обо всём по порядку.

В России я работала на раздаче листовок, в кафе, в магазине одежды, но никак ни в чём-то серьёзном. Интервью в таких местах, если честно, я даже и не помню, разве что в магазине одежды. Но есть у меня подозрение, что я его помню, только по тому, что оно там вообще было. Я также не помню долгой возни с резюме и уж точно не помню никакого подобия cover letter и references. И если о сопроводительном письме я хотя бы от родителей слышала, то о референсах я в России не слышала совсем.

Эта холодная реальность (ха, холодная Канада, холодная реальность, ну вы поняли?😂) свалилась на меня только здесь, в Северной Америке. Первый раз я с этим столкнулась не в Канаде, а еще в США. Я была там на Work and Travel и заходила тогда в разные кафе, бары, магазины и вообще в любое место, которое могло бы взять меня с моей J1 визой на лето. И везде мне давали анкету, со стандартным списком вопросов:

- Имя, фамилия (отчество кстати нигде не нужно, они вообще не понимают, что это такое. И кстати это patronymic, а не middle name, если что, и для него графы нет);
- Опыт работы;
- Образование;
- Референсы.

Референс - это человек, который знает вас в качестве работника или подотчетного. Это не может быть ваш друг, просто знакомый или родственник. В идеале это должен быть ваш непосредственный начальник с предыдущего места работы, который мало того что вас знает как работника, так ещё и готов вас кому-то порекомендовать. Часто требуют ещё какое-нибудь определённое количество лет знакомства. Года 2-3, например. При отсутствии такого босса с предыдущей работы, который захотел бы быть вашим референсом, вы можете написать своего преподавателя в колледже/универе. Но в любом случае, вы должны уведомить своего рефери и получить его согласие. Вы также должны сказать ему кто, откуда и по какому поводу будет звонить.

И естественно существует одно маааааленькое неписаное правило - референс должен быть местным. Канадцем или Американцем в соответствующем контексте. На самом деле я чую, что между двумя этими странами это не так важно, и те и другие номера начинаются с +1, но вот ваши русские боссы никому здесь, к сожалению, не сдались. Более того, было бы странно ожидать, что на устройство в пиццерию менеджер будет звонить куда-то за тридевять земель.

Итак, это референсы. Они нужны везде, не только на shitty jobs, но если в этом случае ещё могут закрыть глаза, то вот в офис без них уже совсем никак. Но о этом позже.

Вот вы подали анкету, что дальше? Раз все местные заведения уже обошли, идём в интернет. Находим вакансии и..... обожемой, даже в Макдональдс нужно резюме! Даже уборщику! Даже развозчику пиццы! И разносчику почты! И работнику склада! И все они хотят, чтобы у вас непременно был опыт. Что вы хотите быть уборщиком? А каким оборудованием вы пользовались? А моющими машинками пользовались? А какими средствами? А в каких условиях вы работали? Уборщик склада и уборщик в офисе это разные вещи! Хотите на склад? А форклифт водить умеете? А пару лет опыта у вас есть уже в похожих условиях?

В общем, я могу продолжать бесконечно. Но мало того, что все хотят видеть опыт в вашем резюме, так ещё и кавер лэттер, в котором вы сладострастно будете излагать свои мечты о разноски почты.

И если вы думали, что на этом ваши терзания закончатся, не тут-то было. Это только начало.

Дальше вас ждёт либо тишина, как происходит в 95% случаев, либо, если вам повезло, то интервью, и там вас спрашивают всякое такое:

- А почему вы хотите работать именно у нас? Что вы знаете о компании?
- Почему мы должны взять именно вас? Что выделяет вас среди всех остальных подавшихся на работу?