Применение резидентами льготы по страховым взносам в отношении дополнительно созданных рабочих мест Комментарий от руководителя Сахалинского офиса Андрея Микулина в рубрике #СпецИнвестРежимы 👇🏻 Вопросы применения льгот по страховым взносам продолжают оставаться наиболее актуальными для резидентов ТОР и свободный порт Владивосток. Изобретательность проверяющих не стоит на месте, так же, как и растут аппетиты налоговых органов. Не так давно арбитражный суд признал законным доначисление резиденту ТОР страховых взносов в размере более миллиарда рублей! ⚖️ Среди множества решений, принятых не в пользу инвесторов, изредка встречаются судебные акты, способные порадовать плательщиков содержащимися в них выводами и правовыми позициями. Обратим внимание на недавнее дело ООО «ЕвроДом», в котором суд разбирался с законностью применения льгот по страховым взносам в ситуации, когда резидентом создано больше рабочих мест, чем изначально планировалось. 📄 Минфин России неоднократно заявлял, что в случае создания резидентом большего количества рабочих мест, чем это было запланировано при заключении соглашения об осуществлении деятельности, применение пониженных тарифов страховых взносов в отношении выплат работникам, занятым на рабочих местах, не указанных первоначально в таком соглашении, возможно только после согласования нового перечня рабочих мест с уполномоченным региональным органом государственной власти (органами управления ТОР/СПВ) и заключения дополнительного соглашения к соглашению об осуществлении деятельности. 👮🏻‍♂️ Основываясь на этой позиции, в ходе камеральной проверки налоговый орган предъявил резиденту претензии в части использования в 2020 году льготы на выплаты в пользу ряда сотрудников. Резидент применял льготу в отношении 36 работников, в то время как соглашение об осуществлении деятельности на ТОСЭР, заключенное в 2018 году, предусматривало создание всего 21 нового рабочего места в течение первого года с даты включения в реестр резидентов (2018 год). Между тем, в период проведения проверки (в июне 2021 года) между резидентом и уполномоченным органом было подписано дополнительное соглашение, согласно условиям которого теперь в обязанность резидента входило создание 36 новых рабочих мест, в том числе, не менее 21 нового рабочего места в течение первого года. Поскольку соглашение об осуществлении деятельности было скорректировано только в 2021 году, налоговый орган посчитал применение льготы в увеличенном объеме за периоды 2020 года неправомерным. 🤵🏼‍♀️ Арбитражный суд с такой позицией не согласился, указав следующее: 🔹резидент приступил к реализации инвестиционного проекта в 2018 году; 🔹работники были непосредственно задействованы в реализации соглашения, иную хозяйственную деятельность плательщик не осуществлял; 🔹создание новых рабочих мест направлено на достижение целей, предусмотренных соглашением об осуществлении деятельности на ТОСЭР, для реализации инвестиционного проекта; иного инспекцией не доказано. 📌 Таким образом, суд посчитал подход налогового органа излишне формальным, не отвечающим действительным целям преференциального режима в целом и данного инвестиционного проекта, в частности. Уполномоченным органом согласовано создание резидентом рабочих мест в большем количестве, при этом момент такого согласования правового значения для применения льготы по страховым взносам не имеет. Ключевой критерий, от которого зависит право на льготу, – непосредственная связь выполняемых работником трудовых обязанностей с исполнением соглашения об осуществлении деятельности.