💾 Кадровый резерв для проектов ГЧП в ИТ #p3it

😱 Какого огромного количества проблем и ошибок можно было избежать, если бы во главе проекта стоял квалифицированный руководитель.

💪 Тема компетенций в сфере реализации проектов ГЧП крайне важна и актуальна. Два года назад, когда мы с Олесей Нейковой создавали практику подбора и оценки персонала, у нас были очень туманные ожидания результатов, однако сейчас это одна из ведущих практик Стратегической группы «Гиперион» с десятками довольных клиентов и трудоустроенных специалистов.

📈 Несмотря на спады и подъемы в количественных измерениях рынка концессионных и ГЧП-проектов, качественные показатели в части востребованности квалифицированных специалистов показывают стабильный рост. Видна динамика наращивания внутренних компетенций как регионами, так и инвесторами, в том числе финансово-банковскими организациями.

💰 Усредненные зарплатные показатели в рублях (Москва):
✒ Младший юрист (2-3 года) = 100-150К, старший юрист (3-5 лет) = 200-250К, руководитель юридического департамента (5+ лет) = 350-500К+
✂ Младший аналитик (1-3 года) = 80-120К, финансовый аналитик (3-5 лет) = 150-250К, инвестиционный менеджер (5+ лет) = 300-500К+
📣 Маркетолог/PR-специалист (3-5 лет) = 120-150К, руководитель PR/пресс-службы (5+ лет) = 200-300К
😎 Руководитель ГЧП проекта/директор по строительству (5+ лет) = 300-500К+

💸 Важно заметить, что данные цифры сильны зависят от опыта специалиста, его роли в проектах, связях, узнаваемости и, безусловно, способности себя «продавать». В регионах данные показатели могут отличаться. Еще раз - цифры очень примерные и не включают бонусы и всевозможные success fee. Зарплата в 1М на рынке инфраструктурных проектов – реальность.

🚩 При подобных заработных платах рынок ГЧП-проектов по-прежнему испытывает кадровый голод и зачастую демонстрирует статус рынка «кандидата», то есть соискатели с профильным образованием и релевантным опытом обладают хорошими возможностями диктовать потенциальному работодателю свои условия. Главное – не перестараться.

📖 Обладая одной из самых больших контактных баз профильных специалистов по ГЧП в России, даже мы порой сталкиваемся с трудностями найти нужного кандидата, обладающего уникальными компетенциями в сфере ГЧП. В некоторых случаях проще обучить специалиста под конкретные запросы рынка.

🎓 В настоящее время мы видим объективную потребность в специалистах, которые в будущем должны стать CDTO, юридическими и финансовыми директорами, а также руководителями ГЧП-проектов в сфере информационных технологий и связи, поэтому мы активно участвуем в подготовке программы повышения квалификации «ГЧП в контексте цифровой экономики», которая состоится 27-28 июня 2019 года в Москве.

❗Из слушателей программы будет сформирован кадровый резерв специалистов для проектов ГЧП в ИТ. Именно этих людей мы сможем с уверенностью рекомендовать потенциальным работодателям. Регистрация по ссылке http://bit.ly/2GJO6pw