Информационные технологии и телеком в Москве: успехи, проблемы, возможности для бизнеса. Агрегация новостей, полезные контакты, публикация исследований.
HeadHunter: в России наиболее востребованными у работодателей стали разработчики, системные инженеры и специалисты техподдержки
Согласно опросу HeadHunter 165 компаний из различных отраслей, наиболее востребованными ИТ-специалистами у работодателей являются разработчики (63%), системные инженеры (42%), а также специалисты техподдержки (37%).
При выборе кандидата для каждого второго руководителя, по данным аналитиков, важное значение имеет знание стека технологий. На стаж по необходимой должности или специальности обращают внимание в половине компаний. Наличие успешных проектов в ИТ-сфере важно для 43% работодателей.
ИТ-специалистов со стажем от одного до трех лет готовы принять на работу 29% компаний, кандидатов с опытом от трех до шести лет — 77%. Соискатели без опыта работы в сфере ИТ могут быть востребованы в 8% компаний.
Одной из главных причин, которая может послужить отказом при приеме на работу, является несоответствие зарплатных предложений ожиданиям соискателя. Об этом заявили 82% работодателей. Из-за недостаточного опыта в ИТ-профессии могут отказать 52% работодателей. Отсутствие профильного образования станет барьером для принятия на работу для 18% руководителей.
→ Изучить опрос
