Обложка канала

Эй, HR!

8495 @Hey_hr

Рассказываем простыми словами о сложном и наболевшем в HR: карьера, автоматизация, разговоры с начальством, диджитал (куда теперь без него!).

Эй, HR!

3 года назад
Открыть в
Опасные идеалы😎 Перфекционизм может стать серьезным препятствием на пути к автоматизации. Когда вы пытаетесь быть совершенным, вы в конечном итоге затягиваете и мало что успеваете сделать. Для проекта, который находится в стадии разработки, перфекционизм может привести к бесконечным доработкам, поскольку разработчики пытаются сделать всё лучше и лучше. Поначалу это может казаться прогрессом, но в конечном итоге эти «улучшения» не приносят никакой пользы. Есть принцип «достаточно хорошо» и он достаточно хорошо 🤣 работает в автоматизации HR. Согласно этому принципу, вы фокусируетесь на основных требованиях и на том, как удовлетворить их просто и эффективно. Вы не беспокоитесь о крайних случаях или о том, чтобы сделать всё пуленепробиваемым или бесконечно настраиваемым. Принцип "Достаточно хорошо" оказался успешным по целому ряду причин: 👉Во-первых, многие потребители не используют все функциональные возможности продукта или услуги, поэтому они готовы довольствоваться более простой и дешевой альтернативой. 👉Во-вторых, они отдают предпочтение доступности перед сложностью. 👉И наконец, они понимают, что ценность - это сочетание низкой цены и достаточного качества, поэтому они с большей вероятностью сделают выбор в пользу «достаточно хорошего» продукта, который одновременно является доступным и надежным перед идеальным. Концепция «достаточно хорошо» - это поиск правильного баланса между необходимым и возможным. Чтобы убедиться, что продукт или результат поставленной вами задачи достаточно хорош, важно задать три ключевых вопроса: 👉Можно ли назвать результат задачи простым и удобным для пользователя? 👉Он достаточен для выполнения поставленных задач или избыточен? 👉Можно ли сократить количество элементов результата без потери качества? Ответьте на эти вопросы и будет вам достаточно хорошо🙏