Обложка канала

Эй, HR!

8495 @Hey_hr

Рассказываем простыми словами о сложном и наболевшем в HR: карьера, автоматизация, разговоры с начальством, диджитал (куда теперь без него!).

Эй, HR!

4 года назад
Открыть в
От партнеров Обучение может быть источником стабильности и способом снижения уровня неопределенности. Оно может помогать сотрудникам бороться со стрессом. Есть темы, изучив которые, сотрудникам компаний будет намного комфортнее жить и работать. Например: - Критическое мышление Эти знания помогут сотрудникам анализировать получаемую информацию, рационально мыслить, а, значит, принимать более качественные решения. – Эмоциональный интеллект Мы живем и работаем с людьми. Способность понять другого человека, его чувства и эмоции, готовность идти на компромиссы — все это влияет на восстановление эффективной работы команды. – Agile Гибкий подход к планированию с небольшими интервалами (спринтами), возможность внесения изменений на каждом этапе - все это сейчас очень нужно всем сотрудникам. Здесь весь каталог готовых курсов по soft и digital skills: https://e-lc.ru Курсы можно приобрести для компании в формате SCORM + исходники и загрузить в любую СДО.