Свежие данные по тренду расширения возрастных границ на рынке труда. Россия. Приглашения. В марте работодатели направили соискателям старше 50 лет более 370 тыс. приглашений на вакансии. Это +67% по сравнению с мартом 2022, и в 2,5 больше, чем в марте 2021-го.  Приглашения соискателям 14-40 лет тоже выросли, но не так существенно: на 11% к марту 2022 года. Резюме. +7% резюме в марте соискателей 50-60 лет, +21% от 60 лет и старше. Для сравнения: резюме соискателей 14-40 лет упали на 6% к марту 2022-го и на 8% к марту 2021-го. При этом количество резюме соискателей от 50 лет составляет только 8% от всех. Со временем доля таких резюме будет расти. По слайду: Динамика приглашений: апрель 2023 к январю 2021 с положительным приростом по всем возрастным группам (особенно 41+ лет на 3,3%). Снижение по единственной группе 19-30 лет (-6,5%). HR Перезагрузка