За 2022 год количество молодежи (до 35 лет) сократилось на 1,33 млн человек.  Сейчас эта группа работников составляет 29,8% от трудового населения.  Это минимум с 2006 года.    «Спасибо» демографической яме 90-х: — работников в возрасте 25-29 лет (родившиеся в 1993-1997 годах) минус 724 тыс. человек;  — в возрасте 30-34 года (родившиеся в 1988-1992 годах) минус 524 тыс человек.    И, наоборот: — работников в возрасте 50-54 года +202 тыс человек;  — в возрасте 60-69 лет +336 тыс человек.   К теме шире смотреть на возрастные границы при найме, внедрять skill-based подход, про рост затрат на рекрутинг и удержание дефицитных возрастов.    HR Перезагрузка