Многие понимают — обобщенная аналитика по рынку труда, обзоры по трендам, зарплатам и прочее, дают картину слишком «крупными мазками». Даже если исследование украшено именами HR-гуру или крупных исследовательских брендов, оно мало чем поможет в практической работе. При этом исследования — мощный инструмент и необходимый этап перед принятием решений. Будь в компании 100 или 50 тысяч сотрудников. Просто надо «уметь их [исследования] готовить».   31 марта, в 11:00 будет онлайн-вебинар Его проведут Мария Игнатова, руководитель службы исследований hh и Елена Сорочан, менеджер исследовательских проектов hh. Люди, чья работа состоит в разработке гипотез, исследовательских проектов, расчетов и аналитики данных.     Тема вебинара: «Как и зачем проводить HR-исследования» - как перевести бизнес-задачу в цель исследования, - какой метод исследования выбрать, - какие ресурсы понадобятся для проведения исследования, - как трактовать результаты исследований, - в каких случаях не стоит проводить исследования самостоятельно.   Приглашаем. Вебинар живой. Можно подготовить свои вопросы, спикеры поделятся рекомендациями.   Регистрация тут   HR Перезагрузка