По каким причинам работодатели отказывали кандидатам на собеседованиях в 2022 году? Аналитики hh и Talantix проанализировали типовые причины. Чаще всего (41%) – из-за несоответствия навыкам и квалификации. В топ также попали: • дискриминационные признаки: пол, возраст, национальность; • неподходящее месторасположение работодателя или график работы; • утрата соискателем интереса к компании или вакансии. Доля отказов по причине несоответствия зарплатных ожиданий у кандидатов составила всего 3,5%, хотя в 2021 году она была лидирующей. HR Перезагрузка