Что там в мире с отраслями, сокращениями персонала, причинами и прогнозами?
За последние месяцы было много новостей про увольнения в технологических компаниях США.
Вот тут — саммари. Forbes собирает все новости о крупных сокращениях в режиме реального времени — хроника с 21 мая по 17 ноября.
В перечне — банки, производители автомобилей, растительного мяса, тренажёров, ритейл, недвижимость, доставка, ИТ.
От громких кейсов в Meta (запрещённая компания в РФ) с 11 тыс планируемых увольнений до крупнейшего в истории Amazon сокращения 10 тыс сотрудников. Упомянуты Goldman Sachs, SoftBank, Barclays, Citigroup.
Salesforce сокращает 1000 сотрудников, велогигант Lyft уволит 13% своего персонала, Илон Маск и сокращения в Twitter, Opendoor (недвижимость) уволит 18%, Zillow 5%, Philips 5%, очередная волна в Microsoft (по 1% за раз), планы Intel расстаться с 20% (в основном продажи и маркетинг) и тд.
CEO этих компаний так объясняют решения о сокращениях:
— за последние два года численность персонала росла “слишком быстро” и “недостаточно целенаправленно”;
— компания приспосабливается к “новой макросреде”, которая “требует нового уровня внимания и финансовой дисциплины”;
— «внезапный и быстрый» экономический спад, падение стоимости акций; «глобальная экономическая неопределенность” и снижение спроса;
— спрос продолжает охлаждаться на волне растущей инфляции;
— усиление конкуренции в бизнесе;
— потребители выбирают более дешевые альтернативы;
— смена бизнес-приоритетов и структурные коррективы.
Как хочется суммировать?Во-первых, эти компании торгуются на бирже и обязаны подавать информацию об увольнениях. А для СМИ это более яркий инфоповод, чем наём персонала.
Во-вторых, о сокращениях заявляют самые разные отрасли, не только технологические и ИТ гиганты.
В-третьих, большинство заявлений содержат одну или обе мотивировки:
1) экономический спад и сложная макроэкономика,
2) штат был оптимистично раздут за последние два года, когда бурно шёл в рост сектор онлайн-развлечений, ИТ, соцсетей, онлайн-маркетплейсов, отложенных покупок после ковида (в тч на покупку жилья) и тд.
То есть в свете рампы те отрасли, где спад потребления или идёт подстройка под изменившуюся экономику.
Какие же отрасли устойчивы или перспективны?Где тихий уголок?
Посмотрим на поведение известнейших мировых инвесторов. Куда они вкладываются, в рост каких отраслей верят.
Фонд Джорджа Сороса в третьем квартале 2022 года сократил позиции в крупных технологических компаниях Amazon, Google и Qualcomm, полностью продал акции тайваньского производителя чипов TSMC (!)
Зато приобрел бумаги международных сервисов бронирования Booking Holdings и Airbnb, акции в нефтедобыче, ж/д, машиностроении, фарме, видеоиграх.
А Уоррен Баффет, ровно наоборот, вложился в производителя микро-чипов TSMC (к слову, эксклюзивный поставщик микросхем для Apple).
Ок, Соросу и Баффету по 92 года. Посмотрим на молодежь мнение другого поколения.
Майкл Бьюрри — человек, который предсказал кризис 2008 года (об этом даже сняли художественный фильм «Игра на понижение» с Кристианом Бейлом в главной роли), в третьем квартале полностью избавился от акций Meta (запрещена в РФ) и Букинг.
И вложился в частные тюрьмы, аэрокосмическую и оборонную промышленность, «телемагазин на диване», цифровое телевидение, телеком в Латинской Америке.
Весьма любопытный выбор отраслей и географии..
Пора переходить к выводам, но что тут добавишь, кроме «мир стал многогранным», неопределенность не только в России, а везде; бенчмарки не работают, времена простых решений прошли.
Разве что так:
— ситуация вашей компании уникальна, не копируйте слепо, перевзвешивайте чужие идеи перед применением. Короче, «Не следуйте за лидером», как пишет Адизес, ответственно экспериментируйте, исходя из конкретно ваших вводных;
— сосредоточиться на целях, сценариях и эффективности примерно всего (процессов, орг структуры, ресурсов);
