Утром о важном. Начинать учебу в кризис — это правильно или опрометчиво? Смотря чему учиться, ответим мы. Яндекс.Практикум запустил курс по HR-аналитике. Курс стартует 24 ноября. Онлайн. Платный. Длится 3 месяца. Теперь аргументы зачем мучить себя учиться: — Яндекс.Практикум делает курсы технологично и по методологии. Будет теория, онлайн-тренажеры, работа с данными, итоговый проект; — эксперты курса: Виктория Пискарёва, руководитель отдела HR-аналитики и автоматизации "Лаборатории Касперского", Наталья Любимова, руководитель отдела кросс-функциональной аналитики Тинькофф, Марина Львова, директор по организационному развитию hh и другие; — курс онлайн, двухнедельными стримами; — темы курса: разработка опросов, KPIs, HR-метрик, гипотез, работа со статистикой, дашборды, визуализация и презентация данных; — работа в группе и индивидуально, ОС от экспертов; — занятия в вечернее время; — оплата возможна от физ. или от юр.лица; — по итогам диплом гос.образца. Можно попробовать и начать учиться бесплатно. Разобраться подходит ли вам курс и нагрузка. Посмотрите описание и ответы — всё понятно рассказывают (ссылка на лендинг курса HR-аналитика) В общем, подумайте, попробуйте, решайтесь. Время проходит, навыки остаются. HR Перезагрузка