Петербуржцы ставят своим руководителям среднюю оценку 3+. При этом 53% респондентов сами хотели бы занять их места. В ходе опроса удалось выяснить и ключевые качества идеального руководителя. Это: ✔️ Разбирается в профессии, отрасли (79%) ✔️ Справедливый, не выбирает любимчиков (56%) ✔️ Умеет планировать свою работу (51%) ✔️ Спокойно воспринимает конструктивную критику (47%) Из интересного: 82% петербуржцев считают, что руководитель должен советоваться с подчиненными при принятии решений. Как правило, это маркетологи (88%) и ИТ-специалисты (87%). Обратной точки зрения придерживаются только 10%, чаще это медики (28%) и юристы (24%). При этом ❕22% работников Петербурга обычно одобряют решения своих руководителей. ❕17% опрошенных, как правило, не согласны с позицией своих руководителей: 10% прямо говорят об этом, а остальные 7% молчат о несогласии. ❕57% могут как согласиться, так и не согласиться с действиями начальства в зависимости от ситуации. HR Перезагрузка