«Бумажный потолок», практические навыки и слом стереотипов. За последнее время каких только ярких названий мы не услышали. В HR-сфере звучали: Великое увольнение, Тихое увольнение, Стеклянный потолок, Липкий пол и, конечно, давние общие аббревиатуры FOMO, YOMO, устаревшие VUCA, BANI и — новые подходы к описанию нашего мира: SHIVA от Марка Розина и TACI от Сергея Дерябина. Летом 2022 в США развернулась новая инициатива — «Разорви Бумажный потолок» Суть идеи: — многие соискатели не смогли получить корочки бакалавра (не хватило денег или времени на учебу, но набрали хорошие навыки непосредственно в работе); — работодатели часто ставят блокеры с требованием диплома об образовании при найме или карьерном росте внутри организации; — это дискриминация и риски потери талантливых кандидатов; — давайте разорвём этот бумажный потолок и будем набирать людей по навыкам, а не за корочку диплома; — способных людей без диплома можно обучать непосредственно на производстве; — опыт работы — это альтернативный способ приобретения ценных навыков. В инициативе «Разорви бумажный потолок» объединились свыше 50 организаций. Среди них работодатели, фонды, организации по развитию рабочей силы: SHRM, Google, Accenture, Chevron, LinkedIn, McKinsey, IBM, Walmart и др. Так, например, Google считает, что «каждый человек заслуживает возможности полностью реализовать свой экономический потенциал, без ограничений по уровню образования». В IBM внедрили подход, ориентированный прежде всего на навыки, с помощью бесплатных образовательных программ, таких как IBM SkillsBuild, и отменили требование о четырехлетнем образовании для 50% своих вакансий в США. Подписей под кампанией «Разорви бумажный потолок!» пока не много: 1655 Но сам движ изменить стереотип, признавать опыт и профессиональные навыки, невзирая на бумажный диплом — тема трендовая и имеет практическую пользу. Что в России? В 2022 стартовал пилот по ускоренному обучению с акцентом на быстрое приобретение практических профессиональных навыков — программа «Профессионалитет». Будут учить 2 года, вместе с работодателями и с гарантированным трудоустройством. Под новые образовательные стандарты с сокращенными сроками обучения подпадут более 100 профессий и специальностей из железнодорожной, фармацевтической, горнодобывающей и нефтегазовой отраслей, атомной промышленности, металлургии, сельского хозяйства, машиностроения и легкой промышленности. В интересное время живем, коллеги. Хороших выходных! 🏡🤗 @hr_perezagruzka