Дайджест любопытных новостей за 25-31.07 Про что сегодня: Авито, США, Росстат и зарплаты РФ, карьерные перспективы в Сибири, фудшеринг Пятёрочки и Магнита, Рексофт и цифровой консалтинг, «мужской» маркетинг Вайлдберрис, летние корпоративы, щенки алабаев 💰 Авито ввёл новый тариф с оплатой за отклики соискателей. Ярких холиваров в hr-чатах нет, но компаниям с масснаймом понадобится перестройка процессинга и бюджета. Пока на платформе доступны новые и старые тарифы. С сентября планируется полный переход. Напомним, что Superjob ввёл тариф оплаты за отклики в апреле этого года. ❄️ Сибирь. Если вы думаете о карьерном росте и перспективах - присмотритесь к Сибири. Она может стать главным экспортным макрорегионом России. Проблем, как обычно, две - неразвитость инфраструктуры (ж/д, дороги) и нехватка людей. По разным сценариям потребность в притоке людей составляет от 0,5 до 5 млн человек. Задача насыщения региона кадрами поднята до уровня федерального проекта. В том числе обсуждается льготное кредитование, субсидии молодым специалистам. 👷‍♂️ Нехватка персонала = снижение прибыли. Два ведущих оборонных подрядчика США — компании Raytheon и Lockheed Martin — сообщили о проблемах с продажами из-за недостатка запчастей и рабочей силы. 🫰 Росстат. Доходы населения продолжают снижаться. Реальная зарплата в мае -6% год к году. Среднемесячная начисленная зарплата, РФ, в мае составила 62,5 тыс. Полагаем, на практике, с поправкой на серые, чёрные зарплаты, среднемесячная по стране гораздо меньше. По нашим данным, например, в Питере около 30% получают зарплаты полностью или частично в конверте, медианная зарплата в июне была 62 тыс, рост к прошлому году +7%. В общем, статистика вещь лукавая и среднее по палате не поможет обосновывать решения HRD и C&B. Если планируете изменения зарплат, делайте узкие, конкретные замеры - по отрасли, гео, уровню должности, по конкурентам. Велкам сюда, есть демо режим 🏪 Фудшеринг (безвозмездная передача нуждающимся людям продуктов с истекающим сроком годности, но пригодных к употреблению) Закон могут принять в осеннюю сессию ГД. X5 Group запустила пилот по фудшерингу в Москве и Челябинске. В планах масштабировать на всю РФ. Магнит запустил пилот на Москву, далее расширят на Петербург. Тема благотворительности, конечно, будет сейчас активно развиваться. Присмотритесь, как можно усилить социальную повестку в компании. 👩‍💻 M&A. ИТ. Крутое приобретение и заявка на лидерство в перспективном бизнес-направлении цифрового консалтинга. ИТ-компания Рексофт купила российское подразделение американской Accenture (стратегический консалтинг), что «отвечает амбициям "Рексофта" стать национальным лидером в области цифрового консалтинга и комплексной трансформации бизнеса». Тема цифрового консалтинга весьма горячая. От замены ушедшего иностранного ПО до рефрейминга цифровой среды в компании ⚽️ Партнерства. Вайлдберрис разворачивает маркетинг на мужскую аудиторию. 27 июля заключено соглашение с Футбольным Клубом Спартак. Для компании это выход бренда на мужскую в2с аудиторию, так как пока WB считают скорее «женским» маркетплейсом, хотя ассортимент серьезно расширяется и в сторону спортивных товаров. 🏄‍♂️ Летние корпоративы. Спрос есть и подрос в оффлайне, сообщают ивент-агентства. Изменения: раньше компании планировали корпоративы за несколько месяцев, то этим летом ивент-агентства получают запросы за 1-4 недели до. В статье описание ДР-корпоративов Мегафона, Теле2. Черпните идеи. Оригинальный концепт был у Биокада - месяц разнообразных активностей и финальный фруктовый день: «в июне прошёл марафон активностей BIOCAD Birthday Marathon, в рамках которого сотрудники могли принять участие в мероприятиях совместно с коллегами или родственниками. "Мы выделили на него 21 день и организовали более 30 активностей, разделив их на пять дисциплин: спорт, культура, интеллект, семья, волонтёрство. Кто–то выбирал для себя игру в гольф или прогулку на сапах, другие отдавали предпочтение походу в театр или музей.