12 мер господдержки рынка труда Татьяна Нечаева, юрист по трудовому праву hh.ru, рассказала гарант.ру, какие меры поддержки рынка труда внедрены в этом году. Кратко⤵️ 1️⃣ С 1 апреля социальные пенсии в России выросли на 8,6% (Постановление Правительства РФ от 18 марта 2022 г. № 396). 2️⃣ Запланировано повышение МРОТ. Таким образом, МРОТ, установленный на 2022 год в размере 13 890 руб. в месяц, вырастет еще на 8,6%. 3️⃣ С 16 марта 2022 года расширены полномочия глав регионов принимать оперативные решения на местах (Указ Президента РФ от 16 марта 2022 г. № 121 "О мерах по обеспечению социально-экономической стабильности и защиты населения в Российской Федерации"). Эта мера необходима в тех субъектах РФ, которые покинут крупные иностранные компании и нужно будет оперативно реагировать и давать поддержку, например, высвобожденному персоналу. 4️⃣ Президент поручил обеспечить сохранение доступности социальных услуг (Указ Президента РФ от 16 марта 2022 г. № 121). В начале года обсуждалась инициатива по оказанию платных услуг ЦЗНами для тех, кто ищет работу. Сейчас эти идеи заморожены из-за падения доходов населения. 5️⃣ Урегулирован порядок выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов. С 1 сентября 2022 года норма будет считаться выполненной, если работодатель заключил трудовой договор (в том числе срочный) с инвалидом (п. 5 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утв. Постановлением Правительства РФ от 14 марта 2022 г. № 366). Ранее квота считалась выполненной, если компания создала требуемое количество рабочих мест. 6️⃣ Введен новый тип выплат на детей от 8 до 17 лет включительно для семей с невысокими доходами. Сумма зависит от дохода родителей. 7️⃣ Установлены субсидии для компаний, которые будут принимать на работу молодых людей (Постановление Правительства РФ от 18 марта 2022 г. № 398). Речь идет о сотрудниках до 30 лет. Субсидии получат компании, которые берут на работу выпускников вузов и колледжей без опыта работы, без среднего и высшего образования, инвалидов, детей-сирот и родителей несовершеннолетних детей. Субсидия составит три размера МРОТ, увеличенного на районный коэффициент и сумму страховых взносов, умноженных на количество трудоустроенных. 8️⃣ Профессиональное переобучение за счет государства при потере работы. Полезная инициатива для людей, которые оказались в трудной ситуации или живут в регионе с 1-2 крупными предприятиями и отсутствием другой работы. Такие люди смогут получить новое образование: озеленитель городской территории, слесарь-сантехник, управляющий госзакупками, таргетолог, блогер, программист 1С и другие. Подробнее про эту программу можно узнать на портале "Работа России". 9️⃣ Из мониторинга условий и охраны труда исключены добровольное декларирование организациями соответствия условий труда нормативным требованиям. 🔟 Скорректированы правила подсчета страхового стажа для больничных. Согласно ч. 1.2 ст. 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ с 1 января 2022 года в страховой стаж будут включаться периоды работы гражданина РФ на территории иностранного государства, гражданином которого он являлся до приобретения гражданства РФ. Правда, лишь при условии, что между РФ и этим иностранным государством заключен договор, предусматривающий учет (суммирование) страхового (трудового) стажа, приобретенного на территориях договаривающихся сторон. 1️⃣1️⃣ Введены кредитные каникулы для всех граждан, в том числе для тех, кто использовал их во время пандемии. Соответствующие изменения внесены 16 апреля 2022 года в ст. 13 Федерального закона от 8 марта 2022 г. № 46-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". 1️⃣2️⃣ Услуги ЦЗНов будут доступны находящимся под риском увольнения (Постановление Правительства РФ от 16 марта 2022 г. № 376). Речь о людях, которые переведены на неполный рабочий день или отправлены в отпуск за свой счет. @hr_perezagruzka